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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助組織建立和完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及整合制定培訓(xùn)反饋報告并提出流程及課程優(yōu)化建議；
2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；教材與教案的編寫，以及課件的評估、改進(jìn)與完善；
3、評估、反饋培訓(xùn)效果，并跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部員工以及加盟商的培訓(xùn)，包括利用互聯(lián)網(wǎng)開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)或異地巡店培訓(xùn)，并進(jìn)行考核；
5、參與產(chǎn)品研發(fā)需求分析，制定培訓(xùn)方案；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)形式的設(shè)計與實(shí)施，培訓(xùn)課程的講授、評估與改進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)收集和分析業(yè)務(wù)案例，形成相應(yīng)的知識和案例庫，并及時組織案例學(xué)習(xí)與分享；
8、挖掘新的學(xué)習(xí)需求，協(xié)助優(yōu)化開發(fā)全新課程體系；
9、不定期體驗培訓(xùn)對象的工作內(nèi)容，參與門店實(shí)地銷售輔導(dǎo)帶教終端業(yè)務(wù)；代表公司開展與各類培訓(xùn)對象的信息分享。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；教育、師范類，具有培訓(xùn)師資格證書者優(yōu)先考慮；
2、3年及以上培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，熟悉崗位培訓(xùn)流程（能獨(dú)立建立公司培訓(xùn)體系）；
4、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和組織培訓(xùn)的能力；
5、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公眾演講能力以及良好的PPT操作能力；能熟練操作計算機(jī)和使用各種常用辦公軟件；
6、富有激情，較強(qiáng)的親和力、感染力；責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。