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1、從事行政人事工作3年及以上，人事行政主管崗位1年及以上工作經(jīng)驗；
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，后勤安排，考勤等行政人事相關(guān)工作；
3、熟悉招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有良好的管理、組織、溝通等能力，良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，有工作激情，具有創(chuàng)新精神；
5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；
6、能按照總經(jīng)理要求及時、準(zhǔn)確、圓滿的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作；
7、熟練使用常用辦公軟件；