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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。
2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、人事團(tuán)隊人員新增及團(tuán)隊管理。
4、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、4年以上的行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備從0到1的經(jīng)驗最佳;
3、熟悉臺州地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、招聘、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4、具有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力，高度的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、具有較強的溝通能力、文字及口頭表述能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
6、認(rèn)同公司的創(chuàng)業(yè)理念，有信心與公司共同發(fā)展。