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協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略與計劃，整合協(xié)調(diào)資源，保證公司運營環(huán)境與秩序，確保經(jīng)營計劃的落實。
職責(zé)一：經(jīng)營計劃管理
1. 每月、每季度定期收集、整理各項經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行盤點；
2.協(xié)助總經(jīng)理對階段性經(jīng)營目標(biāo)、方針、策略進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整；
3.協(xié)助總經(jīng)理基于目標(biāo)達(dá)成情況，與各中心進(jìn)行溝通分析、確保下一階段目標(biāo)的達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)重大項目過程管理，及時統(tǒng)計進(jìn)度與反饋，并對項目進(jìn)行協(xié)調(diào)和管控。
職責(zé)二：組織運營管理
1.協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
2.協(xié)助擬訂公司各項業(yè)務(wù)開展所應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，對公司業(yè)務(wù)流程執(zhí)行進(jìn)行稽核；
3.協(xié)助總經(jīng)理擬定、匯總公司及中心部門階段性工作計劃；
4.對工作計劃進(jìn)行過程跟進(jìn)，協(xié)調(diào)、督促、檢查工作任務(wù)進(jìn)度，及時解決推進(jìn)中存在的問題；
5.建立工作計劃管理制度，并按照管理制度對計劃達(dá)成情況進(jìn)行獎懲。
職責(zé)三：會議管理
1.負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營會議、計劃會議、項目會議、跨部門協(xié)調(diào)會議的召開； 2.負(fù)責(zé)公司各項會議決議的宣貫；
3.負(fù)責(zé)公司會議決議的跟進(jìn)、反饋、公告等工作；
4.負(fù)責(zé)公司各項會議文件的收集、整理、存檔工作。
職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及法務(wù)工作。
1.負(fù)責(zé)外部機構(gòu)來訪管理；
2.負(fù)責(zé)疏通并建立政府機構(gòu)關(guān)系，處理對外商務(wù)事宜；
3.負(fù)責(zé)處理品牌侵權(quán)、品牌保護(hù)等相關(guān)事宜。
任職要求：
1.五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，在銷售型企業(yè)中從事管理工作并擔(dān)任高層管理職位三年以上，具備現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理念；
2.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力，熟悉銷售企業(yè)管理及管理現(xiàn)代化方法等知識；
3.年齡在30-40，本科以上學(xué)歷。