- 工作性質(zhì):全職
- 職位類別:總工程師/副總工程師
- 招聘人數(shù):1人
- 學(xué)歷要求:大專
- 工作經(jīng)驗:5-10年
- 性別要求:男
- 年齡要求:35-55歲以下
- 招聘部門:
- 工作地點:浙江臺州溫嶺市橫峰街道滴水巖工業(yè)區(qū)16幢東(浙江/臺州/溫嶺市) 查看位置
更新:2025-04-08 申請:1人
崗位職責(zé):
(一)職責(zé)介紹
1.?主導(dǎo)制定并執(zhí)行公司在電子儀表、及智能電表領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司技術(shù)發(fā)展方向與行業(yè)趨勢及市場需求精準(zhǔn)契合。針對智能電表,提前布局并研發(fā)符合新型電力系統(tǒng)要求的雙向計量、分布式能源接入等功能。
2.?全方位管理技術(shù)團(tuán)隊,涵蓋人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等,打造一支高凝聚力與強(qiáng)戰(zhàn)斗力的技術(shù)隊伍。通過組織內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)研討等活動,提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。
3.?深度參與產(chǎn)品全生命周期管理,從前期的市場調(diào)研、技術(shù)選型,到中期的研發(fā)、測試,再到后期的生產(chǎn)及售后技術(shù)支持,提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo),保障產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性與穩(wěn)定性。
(二)生產(chǎn)管理
1.?構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)管理體系,包括生產(chǎn)計劃制定、物料采購、生產(chǎn)過程控制、質(zhì)量檢驗等環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
2.?積極引入先進(jìn)的生產(chǎn)工藝與設(shè)備,推動生產(chǎn)自動化、智能化升級,如引入自動化裝配生產(chǎn)線,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品一致性。同時,負(fù)責(zé)新設(shè)備的選型、采購與安裝調(diào)試,確保設(shè)備順利投入使用。
3.?嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,建立完善的質(zhì)量管理體系,對原材料、半成品及成品進(jìn)行全方位質(zhì)量監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求。
(三)團(tuán)隊協(xié)作
1.?與市場、銷售、售后等部門緊密溝通協(xié)作,深入了解客戶需求與市場動態(tài),為產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)提供精準(zhǔn)依據(jù)。例如,根據(jù)市場反饋,及時優(yōu)化產(chǎn)品功能,提升客戶滿意度。
2.?代表公司與供應(yīng)商、合作伙伴、科研機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,積極開展技術(shù)合作與交流,推動產(chǎn)學(xué)研合作項目的落地實施,為公司技術(shù)創(chuàng)新注入新活力。
三、任職要求
(一)學(xué)歷與專業(yè)
全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子信息、自動化、電氣工程等相關(guān)理工科專業(yè)。具有重點本科院校背景者優(yōu)先考慮。
(二)工作經(jīng)驗
1.?技術(shù)副總經(jīng)理:8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,擁有豐富的技術(shù)研發(fā)、團(tuán)隊管理及市場運作經(jīng)驗,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,能夠制定并有效實施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。
(三)技能與能力
1.?專業(yè)技能:精通電子儀表、及智能電表的技術(shù)原理與生產(chǎn)工藝,熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力,能夠主導(dǎo)解決關(guān)鍵技術(shù)問題。
2.?管理能力:具備卓越的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)與組織能力,能夠有效分配工作任務(wù),激勵團(tuán)隊成員,提高團(tuán)隊工作效率與執(zhí)行力。熟悉項目管理流程,能夠合理規(guī)劃項目進(jìn)度,確保項目按時、高質(zhì)量完成。
3.?其他能力:熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析為決策提供科學(xué)依據(jù)。
(四)個人素質(zhì)
1.?具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力,積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
2.?具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。
3.?擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),推動公司技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。
- 聯(lián)系電話: 17758014998 (投遞簡歷后可見)
- 聯(lián)系人:陳先生 (聯(lián)系我時,請說是在溫嶺人才網(wǎng)上看到的)
- 聯(lián)系郵箱:2531621976@qq.com
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浙江 | 5-10年 | 大專
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