根據(jù)公司日常運(yùn)營發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員2人。具體招聘崗位、人數(shù)及其他條件要求詳見下表。
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序號(hào) |
崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
年齡要求 |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
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1 |
會(huì)計(jì) |
2 |
本科及以上(經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者可放寬至大專學(xué)歷) |
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
年齡不超過45周歲（1980年1月1日后出生） |
1.全面負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告的編制; 2.準(zhǔn)確完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳及稅務(wù)合規(guī)管理工作; 3.負(fù)責(zé)成本核算、分析與管理，并組織固定資產(chǎn)及存貨的盤點(diǎn)工作;4.承擔(dān)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)申報(bào)、科研項(xiàng)目核算及相關(guān)管理工作;5.按時(shí)完成國資快報(bào)、財(cái)政快報(bào)等政府報(bào)表的編制與報(bào)送;6.配合內(nèi)外部審計(jì)，并協(xié)調(diào)處理跨部門財(cái)務(wù)對(duì)接事宜。 |
1.持有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱; 2.具備5年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收法規(guī);3.能夠獨(dú)立完成高新企業(yè)核算及政府快報(bào)填報(bào)工作;4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力; |
三、招聘條件
報(bào)名者除應(yīng)符合所招聘職位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和保密意識(shí)；
2.熱愛工作，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；
3.有事業(yè)心和責(zé)任感，良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力；
4.經(jīng)驗(yàn)比較豐富，業(yè)務(wù)能力水平高，責(zé)任心強(qiáng)，能勝任本崗位工作；
5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序和辦法
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2026年1月19日-2026年1月26日
聯(lián)系電話：0576-86896506
（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）
工作地點(diǎn)：溫嶺市東部新區(qū)金塘北路2號(hào)
報(bào)名資料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供
1.本人身份證正反面；
2.學(xué)歷（學(xué)位）證書(附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)；
3.職稱證書；
4.報(bào)名表（文章最后下載）；
5.個(gè)人簡歷；
6.其他相關(guān)證明資料（附正面免冠一寸照片）。
發(fā)送電子版壓縮包資料至郵箱，發(fā)送郵件標(biāo)題為“部門+崗位名稱+姓名”。未按要求提供報(bào)名資料的或材料未提供完整的視為未報(bào)名成功。
郵箱：hr@zjmtic.com
資格初審：招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，未通過資格審查者不再另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消報(bào)名資格。
五、考試時(shí)間與方式
采取面試（面談）的方式進(jìn)行考核，面試時(shí)間另行通知。
本次考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，以60分為及格線。若不及格則不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；若崗位應(yīng)聘人員成績均不及格，將取消該崗位本次招聘。
六、體檢
根據(jù)總成績，全職崗位按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，按統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
七、公示與聘用
體檢結(jié)束后，根據(jù)總成績、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在浙江省高檔數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或雙方約定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
1.本次招聘為競爭類企業(yè)用工，薪酬面議。
2.面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。
3.根據(jù)報(bào)名情況，如需調(diào)整崗位招聘計(jì)劃的，將在浙江省高檔數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心公眾號(hào)上進(jìn)行公告。
4.本公告涉及招聘企業(yè)崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由浙江省高檔數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)解釋。
-掃碼下載報(bào)名表-
浙江高檔數(shù)控機(jī)床技術(shù)創(chuàng)新中心有限公司
2026年1月16日
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