| 標(biāo) 題： | 關(guān)于印發(fā)浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格制度試點(diǎn)工作暫行辦法和浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試實(shí)施辦法的通知 | |
| 文 號(hào)： | 浙人社發(fā)〔2012〕284號(hào) | |
| 正 文： |
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)信委（局），省直、中央部屬在浙有關(guān)單位： 根據(jù)《浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格制度試點(diǎn)工作方案》（浙人社發(fā)〔2012〕283號(hào)），省人力社保廳、省經(jīng)信委制定了《浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格制度試點(diǎn)工作暫行辦法》和《浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 2012年9月25日
浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格制度試點(diǎn)工作 暫行 辦 法 第一章總則 第一條為加快我省工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)水平和創(chuàng)新能力，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書制度有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條本辦法適用于在我省從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作的人員。 第三條工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格制度是一項(xiàng)職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，納入全國(guó)職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃中的地方試點(diǎn)。 第四條工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)水平評(píng)價(jià)設(shè)置高級(jí)資格、中級(jí)資格、初級(jí)資格3個(gè)層級(jí)，名稱對(duì)應(yīng)分別為高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師、工業(yè)設(shè)計(jì)師和助理工業(yè)設(shè)計(jì)師。 相關(guān)資格的英文譯稱分別為： 高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師：Senior Industrial Designer 工業(yè)設(shè)計(jì)師：Industrial Designer 助理工業(yè)設(shè)計(jì)師：Assistant Industrial Designer 通過工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)水平評(píng)價(jià)并取得相應(yīng)級(jí)別職業(yè)資格證書的人員，表明其已具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力。 第五條工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格制度由省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱省人力社保廳）會(huì)同省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省經(jīng)信委）組織實(shí)施，接受人力資源和社會(huì)保障部的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 省經(jīng)信委負(fù)責(zé)擬定考試大綱、考試科目、組建考試命題專家?guī)臁⒕帉懣荚囉脮?，做好?yīng)試人員資格審查；建立行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，開展繼續(xù)教育，做好職業(yè)資格登記（包括個(gè)人從業(yè)誠(chéng)信）工作；擬定高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師資格的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，組建高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?，組織開展評(píng)審工作，承擔(dān)評(píng)委會(huì)日常管理工作。 省人力社保廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查職業(yè)資格考試和評(píng)審、登記工作。具體做好考試大綱、科目審定，確定合格標(biāo)準(zhǔn)；審定高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師資格的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，抽取組建評(píng)委會(huì)，資格審查，核準(zhǔn)評(píng)審結(jié)果；頒發(fā)資格證書。 具體考務(wù)工作由浙江省人事考試辦公室承擔(dān)。 第二章評(píng)價(jià) 第六條工業(yè)設(shè)計(jì)師、助理工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格通過考試取得，達(dá)到考試合格標(biāo)準(zhǔn)者取得相應(yīng)資格。 第七條高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合，達(dá)到考試合格標(biāo)準(zhǔn)并通過高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審者取得相應(yīng)資格，評(píng)審辦法和條件另行制定。 第八條 工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試，采用全省統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的方式，原則上每年舉行一次。 考試實(shí)施后，工藝美術(shù)系列、工程技術(shù)系列中不再進(jìn)行工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。 第九條報(bào)名參加工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格評(píng)價(jià)的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作，恪守職業(yè)道德。 第十條報(bào)名參加助理工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格考試的人員，除具備本辦法第九條所列條件外，還須具備下列條件之一： ?。ㄒ唬┤〉霉I(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以上學(xué)歷。 （二）取得其他專業(yè)中專及以上學(xué)歷或?qū)W位，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿1年。 第十一條報(bào)名參加工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格考試的人員，除具備本辦法第九條所列條件外，還須具備下列條件之一： （一）取得工業(yè)設(shè)計(jì)或相近專業(yè)高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院同等大學(xué)專科學(xué)歷，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿6年。 ?。ǘ┤〉霉I(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿6年。 ?。ㄈ┤〉霉I(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿4年。 ?。ㄋ模┤〉霉I(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿2年。 ?。ㄎ澹┤〉霉I(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿1年。 （六）取得工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位。 （七）取得助理工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格后，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿7年。 ?。ò耍┤〉闷渌麑I(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷或?qū)W位，其從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作年限相應(yīng)增加2年。 第十二條報(bào)名參加高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格業(yè)務(wù)考試的人員，除具備本辦法第九條所列條件外，還須具備下列條件之一： ?。ㄒ唬┤〉霉I(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，獲得工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格后，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿7年。 ?。ǘ┤〉么髮W(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位，獲得工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格后，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿5年。 （三）取得碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位，獲得工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格后，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿4年。 ?。ㄋ模┤〉貌┦繉W(xué)位，獲得工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格后，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿2年。 第十三條通過工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格評(píng)價(jià)的人員，取得由省人力社保廳印制、省人力社保廳與省經(jīng)信委共同用印的工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格證書。該證書在全省范圍有效。 第十四條利用偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)或其他不正當(dāng)手段取得工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格證書的，按照人力資源和社會(huì)保障部第12號(hào)令和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審有關(guān)規(guī)定處理。 第三章職業(yè)能力 第十五條取得助理工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書的人員，應(yīng)具備以下基本能力： ?。ㄒ唬┦煜づc工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)定； ?。ǘ┝私夤I(yè)設(shè)計(jì)一般知識(shí)，掌握工業(yè)設(shè)計(jì)一般流程，擁有職業(yè)能力的技能，能夠解決本專業(yè)一般性專業(yè)技術(shù)問題； ?。ㄈ┚哂歇?dú)立完成一般性工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作的能力。 第十六條取得工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書的人員，應(yīng)具備的基本能力： （一）熟悉國(guó)內(nèi)外工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)以及工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)管理規(guī)定，有較豐富的工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； （二）了解國(guó)內(nèi)外工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力，對(duì)于市場(chǎng)需求有較敏銳的分析判斷力，并有用設(shè)計(jì)創(chuàng)新滿足市場(chǎng)的較好能力； ?。ㄈ┚哂型瓿杀緦I(yè)較為復(fù)雜的技術(shù)工作和獨(dú)立解決本專業(yè)疑難問題的能力； ?。ㄋ模┯休^好的用戶溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能指導(dǎo)初級(jí)資格人員和協(xié)助高級(jí)資格人員工作； ?。ㄎ澹┚哂幸欢ǖ耐庹Z水平。 第十七條取得工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書的人員，除具備本辦法第十六條規(guī)定的基本能力外，還應(yīng)具備本專業(yè)的職業(yè)能力： ?。ㄒ唬┰O(shè)計(jì)創(chuàng)意能力：產(chǎn)品使用功能與使用方式、產(chǎn)品外觀形態(tài)與色彩、產(chǎn)品界面與交互的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與材料的綜合運(yùn)用； ?。ǘ┰O(shè)計(jì)表達(dá)能力：徒手繪制設(shè)計(jì)草圖，以計(jì)算機(jī)及設(shè)計(jì)軟件精確表現(xiàn)設(shè)計(jì)方案，以文字、圖文或多媒體手段綜合表達(dá)設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)概念； （三）設(shè)計(jì)研究能力：包括產(chǎn)品市場(chǎng)與用戶研究、產(chǎn)品分析與設(shè)計(jì)定位研究、產(chǎn)品趨勢(shì)與發(fā)展研究、產(chǎn)品人機(jī)工學(xué)研究； ?。ㄋ模┰O(shè)計(jì)管理能力：設(shè)計(jì)項(xiàng)目組織與管理，設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)，文化、商業(yè)和工程知識(shí)的綜合運(yùn)用。 第十八條取得高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和職業(yè)能力，另行規(guī)定。 第四章登記 第十九條工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格證書實(shí)行登記服務(wù)制度。具體工作由省經(jīng)信委負(fù)責(zé)。 第二十條建立工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員登記檔案，對(duì)取得資格證書人員的職業(yè)能力、繼續(xù)教育、個(gè)人信用等情況實(shí)行定期登記備案，并為用人單位提供登記信息查詢服務(wù)。 第二十一條凡在工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)活動(dòng)中，違反有關(guān)法律、法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度或職業(yè)道德，造成重大負(fù)面影響或經(jīng)濟(jì)損失的，由省經(jīng)信委取消登記，并作出一定期限內(nèi)或永久不予登記的處理。 第五章附則 第二十二條本辦法頒布前，已取得我省工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)或其他相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、具備本辦法第九條所列條件、且目前從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作的人員，均可直接報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試。 第二十三條本辦法頒布前，長(zhǎng)期從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作，符合高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格考核認(rèn)定條件的人員，可通過考核認(rèn)定獲得高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格。工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試實(shí)施后，不再進(jìn)行考核認(rèn)定工作。 第二十四條 對(duì)取得工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》、《工藝美術(shù)專業(yè)職務(wù)試行條例》，擇優(yōu)聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 其中取得助理工業(yè)設(shè)計(jì)師資格的，按下列條件聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)： （一）工業(yè)設(shè)計(jì)或相近專業(yè)本科畢業(yè)，從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作1年以上；工業(yè)設(shè)計(jì)或相近專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)，擔(dān)任技術(shù)員或工藝美術(shù)員2年以上；工業(yè)設(shè)計(jì)或相近專業(yè)中專畢業(yè)，擔(dān)任技術(shù)員或工藝美術(shù)員職務(wù)4年以上；不具備上述學(xué)歷，擔(dān)任技術(shù)員或工藝美術(shù)員職務(wù)5年以上，經(jīng)單位考核合格，可聘任助理工程師或助理工藝美術(shù)師職務(wù)。 ?。ǘ┢渌藛T可聘任技術(shù)員或工藝美術(shù)員職務(wù)。 第二十五條在我省工作的香港、澳門、臺(tái)灣居民申請(qǐng)參加工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試和評(píng)審，應(yīng)提交本人身份證明、國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位證書，以及本人工作單位出具的從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作年限的證明。 持有《浙江省海外高層次人才居住證》并在我省從事工業(yè)設(shè)計(jì)工作的外籍人員，可按本辦法申請(qǐng)參加工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)水平評(píng)價(jià)。 第二十六條本辦法所指的“相近專業(yè)”包括：藝術(shù)學(xué)理論、美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、建筑學(xué)、機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)。 第二十七條本辦法報(bào)名條件中所規(guī)定的從事工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)工作年限，其截止日期為考試年度當(dāng)年年底。 第二十八條本辦法所指的“以上”均包含本數(shù)。 第二十九條 本辦法由省人力社保廳會(huì)同省經(jīng)信委負(fù)責(zé)解釋。 第三十條 本辦法自頒布之日起施行。
浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試實(shí)施辦法 第一條 根據(jù)《浙江省工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格制度試點(diǎn)工作暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）及國(guó)家關(guān)于職業(yè)資格證書制度的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條 工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱省人力社保廳）、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省經(jīng)信委）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。省人力社保廳負(fù)責(zé)確定考試合格標(biāo)準(zhǔn)，公布合格人員名單，印制、頒發(fā)資格證書；省經(jīng)信委負(fù)責(zé)組建考試命題專家?guī)?，編寫考試大綱，做好報(bào)考人員資格審查，配合做好命題和閱卷工作，提出考試合格標(biāo)準(zhǔn)建議。具體考試考務(wù)工作委托浙江省人事考試辦公室組織實(shí)施。 各地考試工作由當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T、經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門共同負(fù)責(zé)。具體職責(zé)分工，由各地協(xié)商確定。 第三條工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試原則上每年舉行1次，考試時(shí)間在年度考試計(jì)劃中公布。 第四條助理工業(yè)設(shè)計(jì)師考試設(shè)２個(gè)科目，分別為《工業(yè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論》（知識(shí)題）、《設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)（初級(jí)）》（設(shè)計(jì)題）；工業(yè)設(shè)計(jì)師考試設(shè)２個(gè)科目，分別為《工業(yè)設(shè)計(jì)綜合知識(shí)》（知識(shí)題）、《設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)（中級(jí)）》（設(shè)計(jì)題）；高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試設(shè)一個(gè)科目，為《設(shè)計(jì)策劃》（分析題）。 初、中級(jí)資格考試安排一天進(jìn)行，高級(jí)資格考試安排半天進(jìn)行（每門科目半天）。知識(shí)題考試時(shí)間為2小時(shí)，設(shè)計(jì)題、分析題考試時(shí)間均為4小時(shí)。 第五條 所有科目的考試均采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。 第六條 參加初、中級(jí)資格考試的人員，在一個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目考試，可取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。參加高級(jí)資格考試達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)放成績(jī)合格證明，其成績(jī)?cè)?span>5個(gè)年度內(nèi)申報(bào)高級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師職業(yè)資格評(píng)審時(shí)有效。 第七條報(bào)名參加考試的人員，應(yīng)符合《暫行辦法》中規(guī)定的相應(yīng)報(bào)名條件。 第八條 符合《暫行辦法》第二十二條規(guī)定條件的人員報(bào)名參加初、中級(jí)資格考試的，可免試《工業(yè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論》或《工業(yè)設(shè)計(jì)綜合知識(shí)》科目考試，只參加《設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)（初級(jí)）》或《設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)（中級(jí)）》，考試合格可獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。 第九條凡符合報(bào)名條件并申請(qǐng)參加工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試的人員，按省人事考試辦公室發(fā)布的考務(wù)通知要求進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 中央和省級(jí)單位應(yīng)試人員參加考試，按屬地原則組織報(bào)名。 第十條考點(diǎn)原則上設(shè)在杭州市，如確需要在其他城市設(shè)置考點(diǎn)，需經(jīng)省人力社保廳批準(zhǔn)。 第十一條堅(jiān)持考試與培訓(xùn)分開原則。凡參與考試工作（包括命題、閱卷和組織管理等）的人員，不得參加考試，不得參與或舉辦與考試內(nèi)容有關(guān)的任何培訓(xùn)。應(yīng)試人員參加相關(guān)培訓(xùn)實(shí)行自愿原則。 第十二條工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)資格考試有關(guān)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)經(jīng)省物價(jià)部門核準(zhǔn)，并向社會(huì)公布，接受公眾監(jiān)督。 第十三條 考試考務(wù)工作要嚴(yán)格執(zhí)行考試工作的有關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)做好試卷命制、印刷、發(fā)送過程中的保密工作，遵守保密制度，嚴(yán)防泄密。 第十四條考試工作人員要嚴(yán)格遵守考試工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行考試回避制度。對(duì)應(yīng)試人員和考試工作人員違反考試紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第12號(hào)令）和我省有關(guān)規(guī)定處理。
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| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | ||
| 發(fā)布時(shí)間： | 2012-10-09 | |
| 主 題 詞： | ||
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找工作 找人才