臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局
文件
臺(tái) 州 市 教 育 局
臺(tái)人社發(fā)[2014]97號(hào)
關(guān)于下放中小學(xué)教師中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)限的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、教育局：
根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的有關(guān)精神，更好統(tǒng)籌和規(guī)范教育事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定從2014年開(kāi)始，中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)、幼兒園高級(jí)、中小學(xué)校實(shí)驗(yàn)師、中小學(xué)校教育管理助理研究員以及中等專業(yè)學(xué)校講師等系列的中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放給你們，現(xiàn)就評(píng)審權(quán)下放后的有關(guān)工作通知如下：
根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的有關(guān)精神，更好統(tǒng)籌和規(guī)范教育事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定從2014年開(kāi)始，中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)、幼兒園高級(jí)、中小學(xué)校實(shí)驗(yàn)師、中小學(xué)校教育管理助理研究員以及中等專業(yè)學(xué)校講師等系列的中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放給你們，現(xiàn)就評(píng)審權(quán)下放后的有關(guān)工作通知如下：
一、要充分發(fā)揮教師職稱評(píng)審在教師隊(duì)伍建設(shè)中的激勵(lì)導(dǎo)向作用，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、維護(hù)公平、擇優(yōu)晉升”的原則，堅(jiān)持以德為先，突出教學(xué)中心地位，更好統(tǒng)籌和規(guī)范教育事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、組織和實(shí)施。要按照《中小學(xué)教師職務(wù)試行條例》和《臺(tái)州市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）》等文件精神完善職稱評(píng)聘機(jī)制，明確評(píng)審原則、條件和程序。
二、職稱評(píng)審要嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，由學(xué)校（單位）在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例空崗數(shù)內(nèi)擇優(yōu)推薦符合條件的對(duì)象參加職稱評(píng)審，并按有關(guān)規(guī)定將通過(guò)職稱評(píng)審的人員聘用到相應(yīng)崗位，及時(shí)兌現(xiàn)受聘人員工資待遇。各縣（市、區(qū)）人力社保局、教育局要嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到不再在崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。各有關(guān)學(xué)校（單位）要對(duì)核定的崗位結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行適當(dāng)控制，留有余地，統(tǒng)籌考慮教師隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。
三、各縣（市、區(qū)）人力社保局會(huì)同教育局按照《臺(tái)州市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）》要求及時(shí)組建相應(yīng)的評(píng)委會(huì)和專家?guī)?，?fù)責(zé)本地區(qū)的教師中級(jí)職稱評(píng)審工作，如單獨(dú)組建有困難的，暫可委托其他有條件組建中評(píng)委的縣（市、區(qū)）進(jìn)行評(píng)審。各評(píng)委會(huì)要按相應(yīng)的程序?qū)ι陥?bào)的對(duì)象進(jìn)行資格審查后，方可召開(kāi)評(píng)委會(huì)，評(píng)審結(jié)果上報(bào)市人力社保局并在相應(yīng)的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示結(jié)束后由市人力社保局發(fā)文、發(fā)證。
四、市直有關(guān)學(xué)校（單位）教師中級(jí)職稱評(píng)審由市教育局組織實(shí)施。
五、各縣（市、區(qū)）的教師中級(jí)職稱評(píng)審工作在市人力社保局、教育局的統(tǒng)一部署下開(kāi)展，并將當(dāng)年度的評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審細(xì)則上報(bào)市人力社保局、教育局備案。各縣（市、區(qū)）人力社保局和教育局必須高度重視，按照職責(zé)做好本地區(qū)的職稱評(píng)審工作。市人力社保局、教育局加強(qiáng)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，每年隨機(jī)抽取若干評(píng)委會(huì)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)復(fù)核中發(fā)現(xiàn)把握不嚴(yán)、程序不規(guī)范的，造成教師投訴較多、爭(zhēng)議較大或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重的將暫?；蛉∠u(píng)審權(quán)限，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員要追究相應(yīng)的責(zé)任。
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局 臺(tái)州市教育局
二〇一四年五月九日
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