浙江省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《浙江省醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)
職務(wù)聘任工作實(shí)施辦法（試行）》的通知
浙職改字[1988]06號(hào)
各市、縣人民政府，各地區(qū)行政公署，各市（地）、縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，省直各單位、中央在浙有關(guān)單位：
經(jīng)研究，同意浙江省醫(yī)藥總公司制訂的《浙江省醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實(shí)施辦法（試行）》?，F(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照試行。試行中有何修改意見，請(qǐng)告省醫(yī)藥總公司，以便進(jìn)一步修改完善。
一九八八年二月二十日
浙江省醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥專業(yè)
技術(shù)職務(wù)聘任工作實(shí)施辦法
（試行）
第一章 總則
第一條 為了充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)他們不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和履行職責(zé)的能力，更好地為醫(yī)藥生產(chǎn)、科研、教學(xué)、設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)任務(wù)服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定和中央、省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)《試行條例》、《實(shí)施細(xì)則》以及國(guó)家醫(yī)藥管理局下發(fā)的《國(guó)家醫(yī)藥管理局醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我省實(shí)際情況，對(duì)醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，制訂本實(shí)施辦法。
第二條 醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱使用工程、醫(yī)藥、衛(wèi)技術(shù) 三類：
1、工程技術(shù)人員：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師；
2、中、西藥人員：藥士、藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師；
3、實(shí)際技術(shù)操作人員：技士、技師、主管技師、副主任技師、主任技師；
技術(shù)員、助理工程師、藥（技）士、藥（技）師為初級(jí)技術(shù)職務(wù)；工程師、主管藥（技）師為中級(jí)技術(shù)職務(wù)；高級(jí)工程師、副主任藥（技）師、主任藥（技）師為高級(jí)技術(shù)職務(wù)。
第二章 評(píng)聘范圍
第三條 在醫(yī)藥生產(chǎn)、商業(yè)、科研、設(shè)計(jì)部門從事化學(xué)藥品和制劑、中成藥、中、西藥品、醫(yī)療器械、藥用玻璃、衛(wèi)生材料生產(chǎn)與科研，以及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)管理、醫(yī)藥情報(bào)等專業(yè)技術(shù)工作的人員，屬工程技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任（任命）范圍。
第四條 在醫(yī)藥商業(yè)部門從事中、西藥品檢驗(yàn)、調(diào)劑、醫(yī)藥商品養(yǎng)護(hù)和中藥材生產(chǎn)部門從事載培、養(yǎng)殖、采收、鑒別、炮制、 制劑調(diào)劑、儲(chǔ)藏專業(yè)技術(shù)工作的人員，屬衛(wèi)生技術(shù)（藥、技）職務(wù)評(píng)審聘任（任命）范圍。具體評(píng)聘范圍見附件1和2。
第五條 在醫(yī)藥行業(yè)從事經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案、教學(xué)等工作的專業(yè)技術(shù)人員，分別靠用有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第三章 定編定崗與職務(wù)限額
第六條 事業(yè)單位醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作崗位應(yīng)在編制部門核定的人員編制內(nèi)，根據(jù)本單位工作任務(wù)的實(shí)際需要和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的狀況設(shè)置。各單位擬定的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)，需報(bào)主管部門核定。經(jīng)批準(zhǔn)的高、中級(jí)職務(wù)限額在實(shí)施時(shí)不得突破。
第七條 尚未定編或過去雖經(jīng)編制主管部門批準(zhǔn)過編制，但由于近年來任務(wù)增加、事業(yè)發(fā)展而原定編制數(shù)不適應(yīng)實(shí)際需要的醫(yī)藥事業(yè)單位，應(yīng)報(bào)編制主管部門核定人員控制數(shù)。
企業(yè)單位醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的報(bào)批與控制問題，按中央、省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組和國(guó)家、省計(jì)經(jīng)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 任職條件
第八條 擔(dān)任醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德、全心全意為人民服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
第九條 擔(dān)任工程、醫(yī)藥類專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備下列條件（中藥、醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件見附件1、2）。
技術(shù)員、藥士：
1、具有本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和一定的技術(shù)操作能力。
2、在高一級(jí)職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能完成本崗位任務(wù)。
3、中專畢業(yè)見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。
助理工程師、藥師：
1、具有完成本崗位工作的實(shí)際能力和必要的醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)，能處理本專業(yè)常用的技術(shù)問題。
2、中專畢業(yè)，從事醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作五年（不包括見習(xí)期、下同）以上，大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿后，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿；研究生班結(jié)業(yè)或取得碩士學(xué)位經(jīng)考核證明能勝任助理工程師、藥師職務(wù)者。
3、借助工具書能初步閱讀一種本專業(yè)外文資料。
工程師、主管藥師：
1、具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)并能在實(shí)際工作中應(yīng)用。
2、有較豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理較復(fù)雜的技術(shù)問題。能對(duì)下一級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、技術(shù)工作中取得較好成績(jī)，并具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
4、大學(xué)（含大專）畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位，從事藥師、助理工程師四年以上（不含見習(xí)期，下同）；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事藥師、助理工程師三年以上；取得碩士學(xué)位、從事藥師、助理工程師二年以上；取得博士學(xué)位者。
5、能較順利閱讀一門外文專業(yè)資料。
副主任藥師：
1、具有本專業(yè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實(shí)際工作。
2、有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題，在工作中有顯著成績(jī)，并有較高水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
3、能指導(dǎo)本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究，并具有指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的能力。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事主管藥師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事主管藥師工作二年以上。
5、能順利閱讀一門外文專業(yè)資料。
主任藥師：
1、精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展超勢(shì)，根據(jù)需要能確定本專業(yè)發(fā)展和科研方向。
2、有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作成績(jī)突出，能解決工作中重大疑難問題，并有較高水平的科學(xué)專著、論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
3、能指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力。
4、從事副主任藥師工作五年以上。
5、能熟練閱讀一門外文專業(yè)資料。
高級(jí)工程師：
1、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)發(fā)展情況，并能吸取最新科研成就用于實(shí)際工作。
2、工作成績(jī)顯著，能解決本專業(yè)重大的疑難問題，并具有較高水平的科學(xué)專著、論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
3、能指導(dǎo)和組織本專業(yè)全面技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專業(yè)人才的能力。
4、具有大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，從事工程師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事工程師工作二年以上。
5、能熟練閱讀一門外文專業(yè)資料。
第十條 由于歷史原因，一部分專業(yè)技術(shù)人員雖不具備規(guī)定學(xué)歷，但長(zhǎng)期在生產(chǎn)、科研和技術(shù)管理等崗位上工作，已成為業(yè)務(wù)骨干者，在首次評(píng)審聘任（任命）技術(shù)職務(wù)時(shí)，可按下列原則掌握。
1、一九六O年底以前大學(xué)?？飘厴I(yè)，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作二十年以上者；一九五六年底以前中專畢業(yè)的主要技術(shù)骨干，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作二十五年以上，經(jīng)考核評(píng)審確認(rèn)符合高級(jí)任職條件的，可以聘任（任命）高級(jí)工程師（副主任藥師）職務(wù)。
2、中專畢業(yè)，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作十五年以上，經(jīng)考核評(píng)審確認(rèn)符合中級(jí)任職條件者，可以聘任（任命）工程師（主管藥師）職務(wù)。
3、高中畢業(yè)從事醫(yī)藥技術(shù)工作十年以上；初中畢業(yè)從事醫(yī)藥技術(shù)工作十六年以上，經(jīng)本專業(yè)中專水平的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)考試合格者，經(jīng)考核評(píng)審確認(rèn)符合初級(jí)任職條件，可以聘任（任命）助理工程師（藥師）職務(wù)。
4、高中畢業(yè)持續(xù)從事醫(yī)藥技術(shù)工作六年以上；初中畢業(yè)從事醫(yī)藥技術(shù)工作十年以上，具有現(xiàn)崗位工作能力，經(jīng)本專業(yè)中等水平的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)考試合格者，經(jīng)考核，評(píng)審確認(rèn)符合初級(jí)任職條件，可以聘任（任命）技術(shù)員職務(wù)。
第十一條 為了不拘一格地選拔人才，對(duì)那些確有真才實(shí)學(xué)，在醫(yī)藥生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、研究和技術(shù)管理等工作中成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出的工程技術(shù)人員，凡具備以下條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷的限制，破格聘任（任命）相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)；
1、科技方面的國(guó)家一、二等獎(jiǎng)或部委、省一等獎(jiǎng)的主要獲得者；完成國(guó)家級(jí)重大科研、設(shè)計(jì)等工程項(xiàng)目的主持人及其主要研究設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師或副主任藥師，主任藥師職務(wù)。
2、科技方面的國(guó)家三、四等獎(jiǎng)或部委、省二、三等獎(jiǎng)的主要獲得者；完成省、地、市級(jí)重要科研、設(shè)計(jì)等工程項(xiàng)目的主持人及其主要研究、設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審工程師、主管藥師職務(wù)。
3、在技術(shù)改造、新技術(shù)推廣應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)、引進(jìn)技術(shù)的消化吸收與改進(jìn)完善等方面取得顯著成績(jī)者，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)技術(shù)職務(wù)。
第十二條 鑒于歷史原因和實(shí)際情況，在首次聘任或任命技術(shù)職務(wù)時(shí)，對(duì)長(zhǎng)期在生產(chǎn)第一線工作的工程技術(shù)人員，其外語條件可適當(dāng)放寬。對(duì)從事科研、設(shè)計(jì)、技術(shù)情報(bào)等工作的高、中級(jí)職務(wù)人員，要求能閱讀本專業(yè)有關(guān)的外文資料，原則上要求：申請(qǐng)高級(jí)職務(wù)的人員兩小時(shí)能翻譯3000-5000印刷符號(hào)的外文資料（日語為1800-3000）；申請(qǐng)中級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員，兩小時(shí)能翻譯2000-3000印刷符號(hào)的外文資料（日語為1200-2000）。
符合下列條件之一者，外語可以免試：
（1）曾出國(guó)進(jìn)修（不帶翻譯）；
（2）經(jīng)國(guó)家、省組織的外語統(tǒng)考合格者；
（3）正式刊物上公開發(fā)表過譯文。中級(jí)職務(wù)累計(jì)2萬字以上，高級(jí)職務(wù)累計(jì)5萬字以上。
第五章 考核與考試
第十三條 各級(jí)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)都必須按政治思想、業(yè)務(wù)能力和工作成績(jī)、外文或醫(yī)古文水平等方面進(jìn)行考核。
（1）政治思想內(nèi)容包括：對(duì)黨的方針政策的態(tài)度、工作的事業(yè)心、責(zé)任感和求實(shí)精神、組織紀(jì)律性、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)互助精神。
（2）業(yè)務(wù)能力和工作成績(jī)主要考核其所掌握的專業(yè)理論、醫(yī)藥技術(shù)的熟練程度和應(yīng)用情況，在本專業(yè)解決實(shí)際問題的能力和履行職責(zé)的情況，以及在工作中取得的成績(jī)和貢獻(xiàn)。
（3）外文和醫(yī)古文水平主要通過考試考核，看其掌握的熟練程度。
第十四條 對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷人員申請(qǐng)助理工程師、技術(shù)員職務(wù)，需進(jìn)行本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論的測(cè)試。申請(qǐng)助理工程師須考核中專水平四門課程以上，申請(qǐng)技術(shù)人員須考試中專水平二門課程以上。測(cè)試分別由各市（地）負(fù)責(zé)命題及組織。
第十五條 外語考試由相應(yīng)一級(jí)評(píng)委員的組建部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門命題及組織。
第六章 評(píng)審組織與權(quán)限
第十六條 省建立醫(yī)藥行業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)全省醫(yī)藥行業(yè)高級(jí)工程師和副主任藥（技）師的評(píng)審工作。根據(jù)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織法試行規(guī)定》，具備條件的市、地、縣及省直有關(guān)單位，經(jīng)當(dāng)?shù)芈毞Q改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以分別組建中、初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)中、初級(jí)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作和高級(jí)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦工作。
第十七條 本地區(qū)、單位不具備建立評(píng)委會(huì)條件的，可以向外地區(qū)、單位聘請(qǐng)少量較高職務(wù)的人員共同組成評(píng)委會(huì)，或委托具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)限的部門（或單位）代評(píng)。
第十八條 各級(jí)評(píng)委會(huì)由具有較高水平的同行技術(shù)專家或擔(dān)任較高專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含相應(yīng)職稱），有一定政策水平、作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則的醫(yī)藥技術(shù)人員擔(dān)任。評(píng)委會(huì)一般由七至二十五人組成，設(shè)主任委員一人，副主任委員一至二人，成員中應(yīng)有一定數(shù)量的中青年技術(shù)人員參加。高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員主要由擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)的技術(shù)人員擔(dān)任，中級(jí)評(píng)委委會(huì)中擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)者一般不得少于二分之一，初級(jí)評(píng)委會(huì)中擔(dān)任中級(jí)技術(shù)職務(wù)者一般不得少于二分之一。評(píng)委會(huì)根據(jù)工作需要可下設(shè)若干學(xué)科評(píng)議組，評(píng)委會(huì)任期二至五年，可以連任。
第十九條 評(píng)委會(huì)應(yīng)以民主的方法進(jìn)行工作，要有三分之二以上的委員出席會(huì)議方為有效。評(píng)委會(huì)采取無記名投票方式表決，贊成票超過全體委員半數(shù)為通過，各級(jí)評(píng)委會(huì)在評(píng)審時(shí)必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事公正、對(duì)評(píng)委會(huì)的內(nèi)部評(píng)議情況嚴(yán)守秘密。
第七章 評(píng)審、聘任（任命）
第二十條 各級(jí)醫(yī)藥技術(shù)職務(wù)評(píng)審、聘任程序：
1、本人申請(qǐng)或組織推薦：
應(yīng)聘各級(jí)職務(wù)者，須由專業(yè)技術(shù)人員本人提出申請(qǐng)或組織推薦，填報(bào)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式三份（申請(qǐng)高級(jí)職務(wù)者四份）。提交反映本人實(shí)際水平的材料為：
（1）論文、專著（含譯著）、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等；
（2）參加外語、專業(yè)和基礎(chǔ)理論考試的成績(jī)；
（3）《業(yè)務(wù)考績(jī)檔案》；
（4）要求遞交的其他材料。
2、單位推薦：
單位對(duì)申請(qǐng)人填寫的《呈報(bào)表》的內(nèi)容和有關(guān)材料逐項(xiàng)核實(shí)，對(duì)申請(qǐng)人的政治思想表現(xiàn)、工作能力、業(yè)務(wù)水平和工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)，在《呈報(bào)表》相應(yīng)欄目中簽名并加蓋公章，報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。
3、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審：
各級(jí)評(píng)委會(huì)按照評(píng)審權(quán)限，根據(jù)任職條件和申請(qǐng)人提交的材料以及單位和下級(jí)評(píng)委會(huì)的意見進(jìn)行評(píng)審，將評(píng)審結(jié)果填入《呈報(bào)表》，由主任委員簽名，并加蓋評(píng)委會(huì)印章。
4、聘任或任命：
事業(yè)單位的技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制，國(guó)家機(jī)關(guān)和目前暫不具備實(shí)行聘任條件的單位實(shí)行任命制。實(shí)行聘任制的單位，由行政領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)審合格人員中進(jìn)行聘任，向受聘人員頒發(fā)聘書，簽訂聘約。實(shí)行任命制的單位，按干部管理權(quán)限任命。任期一般不超過五年，可以連聘（連任）。技術(shù)人員任職期滿前三至六個(gè)月內(nèi)，行政領(lǐng)導(dǎo)要提出連聘（連任）或解聘的意見，并通知本人。
第二十一條 聘用單位和受聘人的權(quán)利與義務(wù)。
各單位行政領(lǐng)導(dǎo)向被聘任的技術(shù)人員頒發(fā)聘書，簽定聘約，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立崗位責(zé)任制、考核制和獎(jiǎng)懲制。對(duì)受聘人員進(jìn)行定期或不定期的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)、工作態(tài)度等方面的考核，記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為以后續(xù)聘、晉升、調(diào)資、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。受聘人員在任職期間，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)或偽造學(xué)歷、謊報(bào)成果、騙取職務(wù)等情況，應(yīng)作出嚴(yán)肅處理，以至降職、解聘。
對(duì)限額已滿尚未受聘的技術(shù)人員，原單位應(yīng)區(qū)別不同情況給予妥善安排或幫助聯(lián)系到其他單位任職。
第八章 其 他
第二十二條 行政領(lǐng)導(dǎo)一般不兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，確因本單位專業(yè)技術(shù)工作需要兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，須由干部主管部門批準(zhǔn)，經(jīng)評(píng)審符合相應(yīng)的任職條件，按規(guī)定的手續(xù)聘任。
第二十三條 非本專業(yè)畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，必須在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作二年以上，經(jīng)考核具備擔(dān)任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的任職條件，方能聘任（任命）。
第二十四條 長(zhǎng)期在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的工人身份的人員，確因?qū)I(yè)技術(shù)工作需要，經(jīng)考核評(píng)審符合相應(yīng)的任職條件，可聘任（任命）相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)，但不能因此改變工人身份。
第二十五條 在實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)務(wù)院有關(guān)離休退休規(guī)定。在首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中，達(dá)到規(guī)定離、退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，凡符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件的，可在確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，即辦理離休、退休手續(xù)。
為了發(fā)揮已離、退休人員的專長(zhǎng)，根據(jù)工作需要，單位可以進(jìn)行返聘。返聘人員不占編制，按照國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取退休金以外的報(bào)酬。
第二十六條 一九八三年九月一日前已獲得職稱（含“待批”、“待授”），現(xiàn)仍在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，原則上應(yīng)承認(rèn)其具備擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的條件，各單位可根據(jù)需要直接聘任。要求晉升高一級(jí)技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)按規(guī)定另行申報(bào)評(píng)審。
第九章 附 則
第二十七條 本實(shí)施細(xì)則適用于醫(yī)藥行業(yè)事業(yè)單位。企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)可參照?qǐng)?zhí)行。
第二十八條 本實(shí)施細(xì)則涉及的有關(guān)問題按有關(guān)《條例》、《細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。本實(shí)施辦法解釋權(quán)歸浙江省醫(yī)藥總公司。
附件1：
中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
第一條 中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)
中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)是以從事中藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科研等專業(yè)技術(shù)應(yīng)用為主要職責(zé)，根據(jù)各環(huán)節(jié)分工的實(shí)際需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)工作崗位。有明確的職責(zé)和履行相應(yīng)職責(zé)必須具備的任職條件。各單位在定編、定員的基礎(chǔ)上，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須有合理的結(jié)構(gòu)比例。
第二條 評(píng)定中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的范圍
凡在中藥企、事業(yè)單位（包括全民或集體所有制單位）從事中藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科研等專業(yè)技術(shù)工作的人員，均可評(píng)聘中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
1、生產(chǎn)：包括動(dòng)、植物藥材養(yǎng)殖、載培、植保、野生藥材資源勘查保護(hù)、飲片加工炮制、中成藥制劑等。
2、經(jīng)營(yíng)管理：包括采收、調(diào)劑、倉儲(chǔ)養(yǎng)護(hù)、質(zhì)量鑒別、情報(bào)信息，技術(shù)咨詢等。
3、科研：包括中藥材、中成藥、中藥飲片加工及機(jī)械設(shè)備等科學(xué)研究、教育、技術(shù)培訓(xùn)等。
第三條 中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)分類
根據(jù)中藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是農(nóng)、工、商一體，產(chǎn)、供、銷結(jié)合的特點(diǎn)，在技術(shù)職務(wù)上分設(shè)兩類：
1、屬于從事中藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的中藥專業(yè)技術(shù)人員，符合任職條件者，分別聘任為主任中藥師、副主任中藥師、主管中藥師、中藥師、中藥士。
2、屬于從事中藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際操作技術(shù)工作的人員，具有一定專業(yè)技術(shù)水平和特長(zhǎng)。符合任職條件者，分別聘任為主任中藥技師、副主任中藥技師、主管中藥技師、中藥技師、中藥技士。
3、從事中藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)技術(shù)工作的人員，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)和從事的專業(yè)技術(shù)工作的性質(zhì)，也可靠用工程、農(nóng)藝、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)等系列。符合各類任職條件者，均可以聘任。
第四條 中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
一、中藥士、中藥技士
中藥士
1、能基本了解中藥專業(yè)基礎(chǔ)理論，并有一定的中藥實(shí)際技術(shù)操作能力。
2、在中藥師指導(dǎo)下，能勝任本專業(yè)一般業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
3、中專畢業(yè)見習(xí)一年期滿；或經(jīng)函授、自學(xué)考試、在職學(xué)習(xí)取得中專學(xué)歷者；從師學(xué)習(xí)三年以上，經(jīng)考試合格出師，并獨(dú)立工作一年以上者。
中藥技士：
1、能基本了解中藥的載培、養(yǎng)殖、飲片加工、炮制、制劑、采收、鑒別等有關(guān)操作技能，其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)較熟練者。
2、在中藥技師指導(dǎo)下，能夠掌握本專業(yè)的操作技術(shù)。
3、中專畢業(yè)生見習(xí)一年期滿；或經(jīng)函授、自學(xué)考試、在職學(xué)習(xí)取得中專學(xué)歷者；從師學(xué)習(xí)三年以上，經(jīng)考試合格出師，并獨(dú)立工作一年以上者。
二、中藥師、中藥技師：
中藥師：
1、熟悉中藥基礎(chǔ)理論，初步了解中醫(yī)基礎(chǔ)理論，有較系統(tǒng)的中藥專業(yè)知識(shí)。
2、有一定的中藥實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和操作能力，能處理一般性業(yè)務(wù)技術(shù)問題，能借助工具書閱讀一種外文專業(yè)資料或醫(yī)古文。
3、中專畢業(yè)，并從事中藥士工作五年（不包括見習(xí)期，下同）以上；大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，從事中藥專業(yè)工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位；取得碩士學(xué)位者。
中藥技師：
1、能基本掌握中藥的載培、養(yǎng)殖、飲片加工、炮制、制劑、采收、鑒別等技術(shù)，其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)有專長(zhǎng)者。
2、有中藥專業(yè)技術(shù)和操作能力，能處理一般技術(shù)問題，在主管技師指導(dǎo)下，能夠解決較復(fù)雜的技術(shù)問題。
3、中專畢業(yè)，并從事中藥技士工作五年（不包括見習(xí)期，下同）以上；大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，從事中藥專業(yè)工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位；取得碩士學(xué)位者。
三、主管中藥師、主管中藥技師
主管中藥師：
1、熟悉中藥基礎(chǔ)理論，了解中醫(yī)基礎(chǔ)理論，了解中藥學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)。
2、有一定的中藥實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)操作能力，掌握中藥的載培、采收、養(yǎng)殖、鑒別、炮制、調(diào)劑、倉儲(chǔ)養(yǎng)護(hù)等有關(guān)技術(shù)操作，能主持本專業(yè)技術(shù)工作，具有培養(yǎng)下一級(jí)中藥人員的能力，在中藥工作中有一定成績(jī)，并有一定水平的論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，能比較順利地閱讀一種外文專業(yè)資料或醫(yī)古文。
3、大學(xué)（含大專）畢業(yè)，從事中藥師工作四年以上；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事中藥師工作三年以上；取得碩士學(xué)位，從事中藥師工作二年以上；取得博士學(xué)位者。
主管中藥技師：
1、能掌握中藥載培、采收、養(yǎng)殖、鑒別、炮制、調(diào)劑、倉儲(chǔ)養(yǎng)護(hù)等操作技術(shù)，其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)有專長(zhǎng)者。
2、有中藥專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握中藥傳統(tǒng)的技術(shù)要領(lǐng)，能主持中藥專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，能掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能培養(yǎng)中藥技術(shù)人員。
3、大學(xué)（含大專）畢業(yè)，從事中藥技師工作四年以上；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事中藥技師工作三年以上；取得碩士學(xué)位，從事中藥技師工作二年以上；取得博士學(xué)位者。
四、副主任中藥師、副主任中藥技師
1、通曉中藥基礎(chǔ)理論，熟悉中醫(yī)基礎(chǔ)理論，熟悉藥材源流、在中藥學(xué)某方面有一定的見解，了解國(guó)內(nèi)外中藥學(xué)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并應(yīng)用于實(shí)際工作。
2、工作成績(jī)突出，具有豐富的中藥實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和操作水平，掌握載培、養(yǎng)殖、采收、鑒別、炮制、制劑、調(diào)劑配方技術(shù)，其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)有獨(dú)特專長(zhǎng)，有較高水平的科學(xué)論文、專著或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，能順利地閱讀一種外文專業(yè)資料或醫(yī)古文。
3、具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)中藥師工作和學(xué)習(xí)的能力。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事主管中藥師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事主管中藥師工作二年以上。
副主任中藥技師：
1、具有本專業(yè)較系統(tǒng)的中藥基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟練掌握中藥的載培、養(yǎng)殖、飲片加工、炮制、制劑等操作技術(shù)，其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)具有獨(dú)特專長(zhǎng)，并做出顯著成績(jī)。
2、有豐富的中藥實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中藥傳統(tǒng)的技術(shù)要領(lǐng)和操作技能，能系統(tǒng)地總結(jié)和論述專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或有一定的技術(shù)革新成效。
3、能主持中藥專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，掌握中藥的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能培養(yǎng)中藥技術(shù)人員。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事主管中藥技師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事主管中藥技師工作二年以上。
五、主任中藥師、主任中藥技師
主任中藥師：
1、精通中藥基礎(chǔ)理論，掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論，掌握藥材源流。在中藥學(xué)方面有獨(dú)到見解，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，能夠根據(jù)需要確定本專業(yè)工作和科學(xué)研究方向。
2、工作成績(jī)突出，有豐富的中藥實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)操作能力，掌握中藥的載培、養(yǎng)殖、采收、鑒別、炮制、調(diào)劑、制劑等技術(shù)，其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)有獨(dú)特專長(zhǎng)，能解決復(fù)雜疑難重大技術(shù)問題，并有中藥專業(yè)性的論文、專著、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或?qū)I(yè)研究成果。能熟練地閱讀一種外文專業(yè)資料或醫(yī)古文。
3、善于指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力。
4、從事副主任中藥師工作五年以上。
主任中藥技師：
1、能系統(tǒng)掌握中藥基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟練掌握中藥的載培、養(yǎng)殖、飲片加工、炮制、制劑等技術(shù)，其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)操作技術(shù)具有獨(dú)特專長(zhǎng)，并做出了顯著成績(jī)者。
2、有豐富的中藥實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，精通中藥傳統(tǒng)的技術(shù)要領(lǐng)，能總結(jié)本專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或發(fā)表中藥專業(yè)性的論文、專著。
3、能全面主持中藥專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能培養(yǎng)中藥專業(yè)技術(shù)人員。
4、從事副主任中藥技師工作五年以上。
第五條 不具備規(guī)定學(xué)歷的中藥專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件，按照《浙江省關(guān)于執(zhí)行〈衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例〉的實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
附件2：
醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)職務(wù)任職條件
第一條 醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)
醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)是以從事醫(yī)藥商業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)工作為主要職責(zé)，根據(jù)醫(yī)藥商業(yè)工作實(shí)際需要設(shè)置的技術(shù)工作崗位。醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有明確的職責(zé)和履行相應(yīng)職責(zé)必須具備的基本條件，在國(guó)家規(guī)定的編制范圍內(nèi)，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例與限額。
根據(jù)醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)工作性質(zhì)，規(guī)定以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
1、從事藥品技術(shù)、經(jīng)營(yíng)工作的專業(yè)技術(shù)人員（包括經(jīng)營(yíng)、檢驗(yàn)、調(diào)劑、商品養(yǎng)護(hù)等）。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)為：藥士、藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師。
2、從事醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料、化學(xué)試劑、玻璃儀器的經(jīng)營(yíng)工作人員（包括經(jīng)營(yíng)、檢修、化驗(yàn)、商品養(yǎng)護(hù)等）。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。
第二條 醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
藥士、技術(shù)員：
1、了解本專業(yè)基礎(chǔ)理論和工作常規(guī)，了解商品學(xué)知識(shí)，對(duì)常用儀器有實(shí)際操作能力，在上一級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)下，能勝任本專業(yè)一般性技術(shù)工作。
2、中專畢業(yè)，或經(jīng)函授，自學(xué)考試等取得中專學(xué)位，見習(xí)一年期滿。
藥師、助理工程師：
1、熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，有一定的商品學(xué)知識(shí)。
2、有一定的實(shí)際操作能力，能處理本專業(yè)一般性業(yè)務(wù)技術(shù)問題，能指導(dǎo)下一級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。
3、借助工具書能閱讀一種外文專業(yè)資料。
4、中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作五年（不包括見習(xí)期，下同）以上，經(jīng)考核證明能勝任藥師或助理工程師職務(wù)者；大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿后，從事專業(yè)工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位；取得碩士學(xué)位者。
主管藥師、工程師：
1、熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的商品學(xué)知識(shí)，了解本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)有關(guān)技術(shù)問題，在醫(yī)藥商業(yè)工作的某方面取得較好成績(jī)，并有一定水平的論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
3、具備指導(dǎo)下一級(jí)技術(shù)人員的能力，能比較順利地閱讀一種外文專業(yè)資料。
4、大學(xué)（含?？疲┊厴I(yè)，從事藥師或助理工程師工作四年以上；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事藥師或助理工程師工作三年以上；取得碩士學(xué)位，從事藥師或助理工程師工作二年以上；取得博士學(xué)位者。
副主任藥師：
1、通曉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，熟悉商品學(xué)基礎(chǔ)理論，在醫(yī)藥商業(yè)工作某方面有一定見解，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
2、有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)藥商業(yè)工作的某些方面有較顯著成績(jī)，并有較高水平的論文、論著或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
3、能全面指導(dǎo)本單位專業(yè)技術(shù)工作，能培養(yǎng)下一級(jí)藥師，能順利地閱讀一種外文專業(yè)資料。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事主管藥師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事主管藥師工作二年以上。
主任藥師：
1、精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論，掌握商品學(xué)基礎(chǔ)理論，在醫(yī)藥商業(yè)工作的某方面有獨(dú)到見解，掌握本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)。
2、有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)藥商業(yè)工作的某方面有顯著成績(jī)，并有較高水平的論文、專著或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
3、能全面指導(dǎo)本單位專業(yè)技術(shù)工作，能培養(yǎng)高級(jí)醫(yī)藥商業(yè)人才，能熟練地閱讀一種外文專業(yè)資料。
4、從事副主任藥師工作五年以上者。
高級(jí)工程師：
1、具有系統(tǒng)的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)的發(fā)展情況，并能在實(shí)際工作中運(yùn)用最新科研成就。
2、有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)重大疑難問題，在工作中有顯著成績(jī)，并有較高水平的論文、專著或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
3、作為本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，善于指導(dǎo)和組織本專業(yè)全面技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力。
4、能熟練地閱讀一種外文專業(yè)資料。
5、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事工程師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事工程師工作二年以上。
找工作 找人才