關(guān)于做好浙江省新世紀(jì)151人才工程培養(yǎng)人員年度考核工作的通知
臺人?！?span lang="EN-US">2011〕100號
各縣（市、區(qū)）人事勞動社會保障局，市直各有關(guān)單位：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好浙江省新世紀(jì)151人才工程培養(yǎng)人員年度考核工作的通知》（浙人社函〔2010〕424號）精神，現(xiàn)就做好2010年度省新世紀(jì)151人才工程培養(yǎng)人員年度考核工作的有關(guān)事項通知如下：
一、考核范圍與對象
這次考核的范圍與對象為： 2008年入選省新世紀(jì)151人才工程第二層次培養(yǎng)人員和2007年、2009年入選省新世紀(jì)151人才工程第三層次培養(yǎng)人員。上述培養(yǎng)人員中，現(xiàn)已調(diào)離臺州工作或在國外留學(xué)、進修的不再列入考核范圍。
二、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分德、能、勤、績四個方面，包括思想素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、能力水平和工作業(yè)績等，特別是能力水平和工作業(yè)績及科研計劃的完成情況。
三、考核方式
按照分級考核的原則，臺州市人事局主要負(fù)責(zé)對省新世紀(jì)151人才工程第二層次培養(yǎng)人員的考核；各縣（市、區(qū)）人事勞動社會保障局、各有關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門（單位）省新世紀(jì)151人才工程第三層次培養(yǎng)人員的考核。
凡參加考核的省新世紀(jì)151人才工程培養(yǎng)人員，需填寫《浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第二層次培養(yǎng)人員考核登記表》或《浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員考核登記表》（請在臺州人才網(wǎng)點擊“職稱評審”欄目專家管理中下載），由所在單位簽署意見后報當(dāng)?shù)?/span>人事勞動社會保障局，市直單位報臺州市人事局。
考核工作結(jié)束后，對在培養(yǎng)期間沒有作出新的業(yè)績和成果、工作表現(xiàn)平平和其他不符合標(biāo)準(zhǔn)的培養(yǎng)人員，省聯(lián)席會議辦公室將報省“新世紀(jì)151人才工程”聯(lián)席會議核準(zhǔn)后，及時予以調(diào)整
四、時間要求
請各縣（市、區(qū)）人事勞動社會保障局、市直各有關(guān)部門（單位）在
做好省新世紀(jì)151人才工程培養(yǎng)人員的考核工作，是落實“滾動培養(yǎng)，重點資助、跟蹤管理，鼓勵競爭”要求，確保人才工程培養(yǎng)質(zhì)量，加快培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型人才的重要措施，各地、各部門（單位）要高度重視，按照通知要求認(rèn)真組織實施，確保這項工作順利完成。
附件：1、浙江省“新世紀(jì)151人才工程” 第二層次培養(yǎng)人員考核登記表
2、浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員考核登記表
臺州市人事局
二○
找工作 找人才