關于做好2014年度浙江省優(yōu)秀博士后候選人推薦工作的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關單位：
根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳辦公室《關于開展2014年度浙江省優(yōu)秀博士后表彰獎勵工作的通知》（浙人社辦發(fā)〔2014〕11號），現(xiàn)就做好2014年度省優(yōu)秀博士后候選人推薦工作通知如下：
一、推薦范圍
（一）現(xiàn)在我市博士后科研工作站和試點單位（包括接受留學博士回國從事博士后研究工作或招收項目博士后的非設站單位）從事博士后研究工作的人員；
（二）期滿出站不超過6年，現(xiàn)在臺州工作的原博士后研究人員。
二、推薦條件
熱愛祖國，遵紀守法，恪守科學道德，有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，并具備下列條件之一：
?。ㄒ唬┰诨A研究和應用基礎研究中取得創(chuàng)造性的成果，具有較大科學價值或應用前景；
?。ǘ┻\用科學技術知識在產(chǎn)品、工藝、材料及其系統(tǒng)等方面做出重要技術發(fā)明，具有先進性和創(chuàng)新性，經(jīng)實施已獲得顯著經(jīng)濟效益或社會效益；
?。ㄈ┰趯嵤┘夹g開發(fā)項目中，完成科學技術創(chuàng)新、科學技術成果轉化，創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟效益；
?。ㄋ模┰趯嵤┥鐣骓椖恐?，長期從事科學技術基礎性工作和社會公益性科學技術事業(yè)，經(jīng)過實踐檢驗，創(chuàng)造出顯著社會效益；
?。ㄎ澹┰谏鐣茖W領域中闡明現(xiàn)象和發(fā)展規(guī)律，對經(jīng)濟建設或社會發(fā)展做出突出貢獻，取得顯著社會效益；
（六）有較高的學術造詣和突出的研究才能，已成為我省某一學科領域新的學術技術帶頭人或開辟了新的學科領域，對學科建設、發(fā)展以及人才培養(yǎng)做出了較大貢獻。
三、評選名額及獎勵
浙江省優(yōu)秀博士后每3年表彰一次，每次不超過15名，每人獎勵1萬元人民幣。我市推薦名額共3名。
重點表彰在產(chǎn)學研合作、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、服務經(jīng)濟轉型升級方面做出突出貢獻的博士后。
四、推薦及評選程序
（一）推薦申報。符合表彰范圍和條件的人員，由各縣（市、區(qū)）人力社保局、市直有關單位負責推薦。推薦材料經(jīng)全信息公示后于2014年3月24日前報臺州市人力社保局專業(yè)技術人員管理處，同時將電子文檔發(fā)至abao1234@sina.com。
（二）資格審查。市人力社保局對各地各單位報送的推薦人選材料進行審查。有下列情況之一的不列入評審：
1．不符合浙江省優(yōu)秀博士后表彰范圍和條件的；
2．提供材料情況不真實或規(guī)定的附件不齊全的；
3．存在知識產(chǎn)權爭議的；
4．已獲得過本獎勵的。
?。ㄈ┰u審公示。市人力社保局組織有關專家對推薦人選進行評審，提出推薦人選名單并以適當形式進行公示，報省人力社保廳。
五、推薦材料
（一）《浙江省優(yōu)秀博士后表彰獎勵人選推薦表》（見附件，可在http://www.tzrc.com/zcps/下載，須按統(tǒng)一表式打?。?份；
（二）附件佐證材料，包括被推薦人進出站證明材料、代表性論文全文（復印件）或摘要以及著作封面復印件、科技成果鑒定材料、國內(nèi)外對其重要成果所作的評價、被推薦人的其他獎勵證明材料等，1份。
請各地、各部門認真組織開展，把優(yōu)秀的博士后代表推薦出來，充分發(fā)揮優(yōu)秀博士后表彰工作的激勵導向作用。
聯(lián)系人：李獻寶, 聯(lián)系電話：88511402
臺州市人力資源和社會保障局辦公室
2014年3月7日
臺人社辦發(fā)〔2014〕5號
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