浙江省人力資源和社會
保障廳文件
浙人社函〔2014〕99號
關(guān)于做好我省企業(yè)博士后工作站
先設(shè)站后授牌工作的通知
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：
為更好地堅持博士后工作服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展需要，發(fā)揮博士后工作在人才培養(yǎng)引進和推進產(chǎn)學(xué)研合作中作用，進一步調(diào)動和發(fā)揮各地積極性，根據(jù)國家和我省博士后工作有關(guān)制度政策規(guī)定，現(xiàn)就我省企業(yè)博士后工作站實行“先設(shè)站、后授牌”工作通知如下：
一、凡符合《浙江省博士后試點工作管理實施辦法》（浙博辦〔2008〕1號）基本條件的企業(yè)單位，均可申請設(shè)立浙江省企業(yè)博士后工作站。
二、按照“先設(shè)站、后授牌”原則，申請設(shè)站企業(yè)單位，需填寫《浙江省企業(yè)博士后工作站申請表》（見附件），經(jīng)設(shè)區(qū)市人力社保局審核同意后，報省人力社保廳備案，并在省廳門戶網(wǎng)站上進行公布。
三、經(jīng)各地審核同意的設(shè)站企業(yè)，要加強與高校、科研院所的合作，努力創(chuàng)造吸引博士后進站工作的科研生活條件，抓緊開展博士后招收工作。省廳將協(xié)調(diào)省內(nèi)博士后科研流動站，為設(shè)站企業(yè)合作招收博士后創(chuàng)造條件。設(shè)站企業(yè)單位一經(jīng)招收博士后進站后，各市要將有關(guān)情況及時上報省廳，由省廳統(tǒng)一授予“浙江省企業(yè)博士后工作站”牌子。對連續(xù)2年內(nèi)沒有在站博士后的單位，省廳將按照博士后管理工作相關(guān)規(guī)定，取消其設(shè)站資格。
四、招收進入設(shè)站單位的博士后研究人員的日常管理，包括進站、中期、出站等考核管理工作，以及相關(guān)資助政策仍按照現(xiàn)有博士后管理工作相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、各級人力社保部門要統(tǒng)籌當(dāng)?shù)夭┦亢笤O(shè)站工作，把招收引進博士后人員作為工作重點，加強對設(shè)站企業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，積極搭建平臺、拓展渠道，推進企業(yè)與高?？蒲性核鶎雍献鳌Ｊ∪肆ι绫d將定期對各地設(shè)站工作開展情況進行評估督查，并在面上進行通報。
六、省屬企業(yè)“先設(shè)站、后授牌”工作可按上述辦法參照執(zhí)行。
聯(lián) 系 人：省人力社保廳專技處（省博士后工作辦公室）
朱淑梅、翁曦勉
通信地址：杭州市省府路8號省府大院2號樓，310025
聯(lián)系電話：0571-87052533、87056473
E-mail: 244732252@qq.com
浙江省人力資源和社會保障廳
2014年12月5日
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