浙江省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《浙江省醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)
職務(wù)聘任工作實施辦法（試行）》的通知
浙職改字[1988]06號
各市、縣人民政府，各地區(qū)行政公署，各市（地）、縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，省直各單位、中央在浙有關(guān)單位：
經(jīng)研究，同意浙江省醫(yī)藥總公司制訂的《浙江省醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實施辦法（試行）》?，F(xiàn)發(fā)給你們，請遵照試行。試行中有何修改意見，請告省醫(yī)藥總公司，以便進一步修改完善。
一九八八年二月二十日
浙江省醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥專業(yè)
技術(shù)職務(wù)聘任工作實施辦法
（試行）
第一章 總則
第一條 為了充分調(diào)動和發(fā)揮醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和履行職責(zé)的能力，更好地為醫(yī)藥生產(chǎn)、科研、教學(xué)、設(shè)計、經(jīng)營、管理等各項任務(wù)服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)中央、國務(wù)院有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定和中央、省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)《試行條例》、《實施細則》以及國家醫(yī)藥管理局下發(fā)的《國家醫(yī)藥管理局醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實施細則》，結(jié)合我省實際情況，對醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，制訂本實施辦法。
第二條 醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱使用工程、醫(yī)藥、衛(wèi)技術(shù) 三類：
1、工程技術(shù)人員：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師；
2、中、西藥人員：藥士、藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師；
3、實際技術(shù)操作人員：技士、技師、主管技師、副主任技師、主任技師；
技術(shù)員、助理工程師、藥（技）士、藥（技）師為初級技術(shù)職務(wù)；工程師、主管藥（技）師為中級技術(shù)職務(wù)；高級工程師、副主任藥（技）師、主任藥（技）師為高級技術(shù)職務(wù)。
第二章 評聘范圍
第三條 在醫(yī)藥生產(chǎn)、商業(yè)、科研、設(shè)計部門從事化學(xué)藥品和制劑、中成藥、中、西藥品、醫(yī)療器械、藥用玻璃、衛(wèi)生材料生產(chǎn)與科研，以及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)管理、醫(yī)藥情報等專業(yè)技術(shù)工作的人員，屬工程技術(shù)職務(wù)評審聘任（任命）范圍。
第四條 在醫(yī)藥商業(yè)部門從事中、西藥品檢驗、調(diào)劑、醫(yī)藥商品養(yǎng)護和中藥材生產(chǎn)部門從事載培、養(yǎng)殖、采收、鑒別、炮制、 制劑調(diào)劑、儲藏專業(yè)技術(shù)工作的人員，屬衛(wèi)生技術(shù)（藥、技）職務(wù)評審聘任（任命）范圍。具體評聘范圍見附件1和2。
第五條 在醫(yī)藥行業(yè)從事經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、檔案、教學(xué)等工作的專業(yè)技術(shù)人員，分別靠用有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第三章 定編定崗與職務(wù)限額
第六條 事業(yè)單位醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作崗位應(yīng)在編制部門核定的人員編制內(nèi)，根據(jù)本單位工作任務(wù)的實際需要和專業(yè)技術(shù)隊伍的狀況設(shè)置。各單位擬定的高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)，需報主管部門核定。經(jīng)批準的高、中級職務(wù)限額在實施時不得突破。
第七條 尚未定編或過去雖經(jīng)編制主管部門批準過編制，但由于近年來任務(wù)增加、事業(yè)發(fā)展而原定編制數(shù)不適應(yīng)實際需要的醫(yī)藥事業(yè)單位，應(yīng)報編制主管部門核定人員控制數(shù)。
企業(yè)單位醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的報批與控制問題，按中央、省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組和國家、省計經(jīng)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 任職條件
第八條 擔(dān)任醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德、全心全意為人民服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。
身體健康，能堅持正常工作。
第九條 擔(dān)任工程、醫(yī)藥類專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備下列條件（中藥、醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件見附件1、2）。
技術(shù)員、藥士：
1、具有本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和一定的技術(shù)操作能力。
2、在高一級職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能完成本崗位任務(wù)。
3、中專畢業(yè)見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。
助理工程師、藥師：
1、具有完成本崗位工作的實際能力和必要的醫(yī)藥專業(yè)知識，能處理本專業(yè)常用的技術(shù)問題。
2、中專畢業(yè)，從事醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作五年（不包括見習(xí)期、下同）以上，大學(xué)專科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿后，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿；研究生班結(jié)業(yè)或取得碩士學(xué)位經(jīng)考核證明能勝任助理工程師、藥師職務(wù)者。
3、借助工具書能初步閱讀一種本專業(yè)外文資料。
工程師、主管藥師：
1、具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù)并能在實際工作中應(yīng)用。
2、有較豐富的技術(shù)工作經(jīng)驗，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理較復(fù)雜的技術(shù)問題。能對下一級技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、技術(shù)工作中取得較好成績，并具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。
4、大學(xué)（含大專）畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位，從事藥師、助理工程師四年以上（不含見習(xí)期，下同）；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事藥師、助理工程師三年以上；取得碩士學(xué)位、從事藥師、助理工程師二年以上；取得博士學(xué)位者。
5、能較順利閱讀一門外文專業(yè)資料。
副主任藥師：
1、具有本專業(yè)堅實的基礎(chǔ)理論和較系統(tǒng)的專業(yè)知識，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實際工作。
2、有豐富的工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題，在工作中有顯著成績，并有較高水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。
3、能指導(dǎo)本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究，并具有指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的能力。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事主管藥師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事主管藥師工作二年以上。
5、能順利閱讀一門外文專業(yè)資料。
主任藥師：
1、精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展超勢，根據(jù)需要能確定本專業(yè)發(fā)展和科研方向。
2、有豐富的工作經(jīng)驗，工作成績突出，能解決工作中重大疑難問題，并有較高水平的科學(xué)專著、論文或經(jīng)驗總結(jié)。
3、能指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力。
4、從事副主任藥師工作五年以上。
5、能熟練閱讀一門外文專業(yè)資料。
高級工程師：
1、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)發(fā)展情況，并能吸取最新科研成就用于實際工作。
2、工作成績顯著，能解決本專業(yè)重大的疑難問題，并具有較高水平的科學(xué)專著、論文或經(jīng)驗總結(jié)。
3、能指導(dǎo)和組織本專業(yè)全面技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專業(yè)人才的能力。
4、具有大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，從事工程師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事工程師工作二年以上。
5、能熟練閱讀一門外文專業(yè)資料。
第十條 由于歷史原因，一部分專業(yè)技術(shù)人員雖不具備規(guī)定學(xué)歷，但長期在生產(chǎn)、科研和技術(shù)管理等崗位上工作，已成為業(yè)務(wù)骨干者，在首次評審聘任（任命）技術(shù)職務(wù)時，可按下列原則掌握。
1、一九六O年底以前大學(xué)?？飘厴I(yè)，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作二十年以上者；一九五六年底以前中專畢業(yè)的主要技術(shù)骨干，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作二十五年以上，經(jīng)考核評審確認符合高級任職條件的，可以聘任（任命）高級工程師（副主任藥師）職務(wù)。
2、中專畢業(yè)，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作十五年以上，經(jīng)考核評審確認符合中級任職條件者，可以聘任（任命）工程師（主管藥師）職務(wù)。
3、高中畢業(yè)從事醫(yī)藥技術(shù)工作十年以上；初中畢業(yè)從事醫(yī)藥技術(shù)工作十六年以上，經(jīng)本專業(yè)中專水平的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識考試合格者，經(jīng)考核評審確認符合初級任職條件，可以聘任（任命）助理工程師（藥師）職務(wù)。
4、高中畢業(yè)持續(xù)從事醫(yī)藥技術(shù)工作六年以上；初中畢業(yè)從事醫(yī)藥技術(shù)工作十年以上，具有現(xiàn)崗位工作能力，經(jīng)本專業(yè)中等水平的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識考試合格者，經(jīng)考核，評審確認符合初級任職條件，可以聘任（任命）技術(shù)員職務(wù)。
第十一條 為了不拘一格地選拔人才，對那些確有真才實學(xué)，在醫(yī)藥生產(chǎn)、設(shè)計、研究和技術(shù)管理等工作中成績顯著，貢獻突出的工程技術(shù)人員，凡具備以下條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷的限制，破格聘任（任命）相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)；
1、科技方面的國家一、二等獎或部委、省一等獎的主要獲得者；完成國家級重大科研、設(shè)計等工程項目的主持人及其主要研究設(shè)計、工藝技術(shù)人員，可申報評審高級工程師或副主任藥師，主任藥師職務(wù)。
2、科技方面的國家三、四等獎或部委、省二、三等獎的主要獲得者；完成省、地、市級重要科研、設(shè)計等工程項目的主持人及其主要研究、設(shè)計、工藝技術(shù)人員，可申報評審工程師、主管藥師職務(wù)。
3、在技術(shù)改造、新技術(shù)推廣應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)、引進技術(shù)的消化吸收與改進完善等方面取得顯著成績者，可申報評審相應(yīng)技術(shù)職務(wù)。
第十二條 鑒于歷史原因和實際情況，在首次聘任或任命技術(shù)職務(wù)時，對長期在生產(chǎn)第一線工作的工程技術(shù)人員，其外語條件可適當(dāng)放寬。對從事科研、設(shè)計、技術(shù)情報等工作的高、中級職務(wù)人員，要求能閱讀本專業(yè)有關(guān)的外文資料，原則上要求：申請高級職務(wù)的人員兩小時能翻譯3000-5000印刷符號的外文資料（日語為1800-3000）；申請中級技術(shù)職務(wù)的人員，兩小時能翻譯2000-3000印刷符號的外文資料（日語為1200-2000）。
符合下列條件之一者，外語可以免試：
（1）曾出國進修（不帶翻譯）；
（2）經(jīng)國家、省組織的外語統(tǒng)考合格者；
（3）正式刊物上公開發(fā)表過譯文。中級職務(wù)累計2萬字以上，高級職務(wù)累計5萬字以上。
第五章 考核與考試
第十三條 各級醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)都必須按政治思想、業(yè)務(wù)能力和工作成績、外文或醫(yī)古文水平等方面進行考核。
（1）政治思想內(nèi)容包括：對黨的方針政策的態(tài)度、工作的事業(yè)心、責(zé)任感和求實精神、組織紀律性、職業(yè)道德、團結(jié)互助精神。
（2）業(yè)務(wù)能力和工作成績主要考核其所掌握的專業(yè)理論、醫(yī)藥技術(shù)的熟練程度和應(yīng)用情況，在本專業(yè)解決實際問題的能力和履行職責(zé)的情況，以及在工作中取得的成績和貢獻。
（3）外文和醫(yī)古文水平主要通過考試考核，看其掌握的熟練程度。
第十四條 對不具備規(guī)定學(xué)歷人員申請助理工程師、技術(shù)員職務(wù)，需進行本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論的測試。申請助理工程師須考核中專水平四門課程以上，申請技術(shù)人員須考試中專水平二門課程以上。測試分別由各市（地）負責(zé)命題及組織。
第十五條 外語考試由相應(yīng)一級評委員的組建部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門命題及組織。
第六章 評審組織與權(quán)限
第十六條 省建立醫(yī)藥行業(yè)高級職務(wù)評委會，負責(zé)全省醫(yī)藥行業(yè)高級工程師和副主任藥（技）師的評審工作。根據(jù)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織法試行規(guī)定》，具備條件的市、地、縣及省直有關(guān)單位，經(jīng)當(dāng)?shù)芈毞Q改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可以分別組建中、初級職務(wù)評審委員會，負責(zé)當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)中、初級醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作和高級醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦工作。
第十七條 本地區(qū)、單位不具備建立評委會條件的，可以向外地區(qū)、單位聘請少量較高職務(wù)的人員共同組成評委會，或委托具有相應(yīng)評審權(quán)限的部門（或單位）代評。
第十八條 各級評委會由具有較高水平的同行技術(shù)專家或擔(dān)任較高專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含相應(yīng)職稱），有一定政策水平、作風(fēng)正派，堅持原則的醫(yī)藥技術(shù)人員擔(dān)任。評委會一般由七至二十五人組成，設(shè)主任委員一人，副主任委員一至二人，成員中應(yīng)有一定數(shù)量的中青年技術(shù)人員參加。高級評委會的成員主要由擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)的技術(shù)人員擔(dān)任，中級評委委會中擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)者一般不得少于二分之一，初級評委會中擔(dān)任中級技術(shù)職務(wù)者一般不得少于二分之一。評委會根據(jù)工作需要可下設(shè)若干學(xué)科評議組，評委會任期二至五年，可以連任。
第十九條 評委會應(yīng)以民主的方法進行工作，要有三分之二以上的委員出席會議方為有效。評委會采取無記名投票方式表決，贊成票超過全體委員半數(shù)為通過，各級評委會在評審時必須堅持原則，實事求是，認真負責(zé)，處事公正、對評委會的內(nèi)部評議情況嚴守秘密。
第七章 評審、聘任（任命）
第二十條 各級醫(yī)藥技術(shù)職務(wù)評審、聘任程序：
1、本人申請或組織推薦：
應(yīng)聘各級職務(wù)者，須由專業(yè)技術(shù)人員本人提出申請或組織推薦，填報《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一式三份（申請高級職務(wù)者四份）。提交反映本人實際水平的材料為：
（1）論文、專著（含譯著）、經(jīng)驗總結(jié)等；
（2）參加外語、專業(yè)和基礎(chǔ)理論考試的成績；
（3）《業(yè)務(wù)考績檔案》；
（4）要求遞交的其他材料。
2、單位推薦：
單位對申請人填寫的《呈報表》的內(nèi)容和有關(guān)材料逐項核實，對申請人的政治思想表現(xiàn)、工作能力、業(yè)務(wù)水平和工作成績作出評價，在《呈報表》相應(yīng)欄目中簽名并加蓋公章，報相應(yīng)評委會評審。
3、評審委員會評審：
各級評委會按照評審權(quán)限，根據(jù)任職條件和申請人提交的材料以及單位和下級評委會的意見進行評審，將評審結(jié)果填入《呈報表》，由主任委員簽名，并加蓋評委會印章。
4、聘任或任命：
事業(yè)單位的技術(shù)職務(wù)一般實行聘任制，國家機關(guān)和目前暫不具備實行聘任條件的單位實行任命制。實行聘任制的單位，由行政領(lǐng)導(dǎo)在評審合格人員中進行聘任，向受聘人員頒發(fā)聘書，簽訂聘約。實行任命制的單位，按干部管理權(quán)限任命。任期一般不超過五年，可以連聘（連任）。技術(shù)人員任職期滿前三至六個月內(nèi)，行政領(lǐng)導(dǎo)要提出連聘（連任）或解聘的意見，并通知本人。
第二十一條 聘用單位和受聘人的權(quán)利與義務(wù)。
各單位行政領(lǐng)導(dǎo)向被聘任的技術(shù)人員頒發(fā)聘書，簽定聘約，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立崗位責(zé)任制、考核制和獎懲制。對受聘人員進行定期或不定期的業(yè)務(wù)水平、工作成績、工作態(tài)度等方面的考核，記入個人業(yè)務(wù)檔案，作為以后續(xù)聘、晉升、調(diào)資、獎懲的依據(jù)。受聘人員在任職期間，如發(fā)現(xiàn)嚴重違法亂紀或偽造學(xué)歷、謊報成果、騙取職務(wù)等情況，應(yīng)作出嚴肅處理，以至降職、解聘。
對限額已滿尚未受聘的技術(shù)人員，原單位應(yīng)區(qū)別不同情況給予妥善安排或幫助聯(lián)系到其他單位任職。
第八章 其 他
第二十二條 行政領(lǐng)導(dǎo)一般不兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，確因本單位專業(yè)技術(shù)工作需要兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，須由干部主管部門批準，經(jīng)評審符合相應(yīng)的任職條件，按規(guī)定的手續(xù)聘任。
第二十三條 非本專業(yè)畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，必須在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作二年以上，經(jīng)考核具備擔(dān)任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的任職條件，方能聘任（任命）。
第二十四條 長期在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的工人身份的人員，確因?qū)I(yè)技術(shù)工作需要，經(jīng)考核評審符合相應(yīng)的任職條件，可聘任（任命）相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)，但不能因此改變工人身份。
第二十五條 在實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的同時，應(yīng)堅決執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)離休退休規(guī)定。在首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中，達到規(guī)定離、退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，凡符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件的，可在確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，即辦理離休、退休手續(xù)。
為了發(fā)揮已離、退休人員的專長，根據(jù)工作需要，單位可以進行返聘。返聘人員不占編制，按照國家規(guī)定領(lǐng)取退休金以外的報酬。
第二十六條 一九八三年九月一日前已獲得職稱（含“待批”、“待授”），現(xiàn)仍在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，原則上應(yīng)承認其具備擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的條件，各單位可根據(jù)需要直接聘任。要求晉升高一級技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)按規(guī)定另行申報評審。
第九章 附 則
第二十七條 本實施細則適用于醫(yī)藥行業(yè)事業(yè)單位。企業(yè)和國家機關(guān)可參照執(zhí)行。
第二十八條 本實施細則涉及的有關(guān)問題按有關(guān)《條例》、《細則》規(guī)定執(zhí)行。本實施辦法解釋權(quán)歸浙江省醫(yī)藥總公司。
附件1：
中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
第一條 中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)
中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)是以從事中藥生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科研等專業(yè)技術(shù)應(yīng)用為主要職責(zé)，根據(jù)各環(huán)節(jié)分工的實際需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)工作崗位。有明確的職責(zé)和履行相應(yīng)職責(zé)必須具備的任職條件。各單位在定編、定員的基礎(chǔ)上，高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須有合理的結(jié)構(gòu)比例。
第二條 評定中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的范圍
凡在中藥企、事業(yè)單位（包括全民或集體所有制單位）從事中藥生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科研等專業(yè)技術(shù)工作的人員，均可評聘中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
1、生產(chǎn)：包括動、植物藥材養(yǎng)殖、載培、植保、野生藥材資源勘查保護、飲片加工炮制、中成藥制劑等。
2、經(jīng)營管理：包括采收、調(diào)劑、倉儲養(yǎng)護、質(zhì)量鑒別、情報信息，技術(shù)咨詢等。
3、科研：包括中藥材、中成藥、中藥飲片加工及機械設(shè)備等科學(xué)研究、教育、技術(shù)培訓(xùn)等。
第三條 中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)分類
根據(jù)中藥生產(chǎn)經(jīng)營工作是農(nóng)、工、商一體，產(chǎn)、供、銷結(jié)合的特點，在技術(shù)職務(wù)上分設(shè)兩類：
1、屬于從事中藥生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的中藥專業(yè)技術(shù)人員，符合任職條件者，分別聘任為主任中藥師、副主任中藥師、主管中藥師、中藥師、中藥士。
2、屬于從事中藥生產(chǎn)經(jīng)營實際操作技術(shù)工作的人員，具有一定專業(yè)技術(shù)水平和特長。符合任職條件者，分別聘任為主任中藥技師、副主任中藥技師、主管中藥技師、中藥技師、中藥技士。
3、從事中藥生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)技術(shù)工作的人員，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)和從事的專業(yè)技術(shù)工作的性質(zhì)，也可靠用工程、農(nóng)藝、經(jīng)濟、統(tǒng)計、財會等系列。符合各類任職條件者，均可以聘任。
第四條 中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
一、中藥士、中藥技士
中藥士
1、能基本了解中藥專業(yè)基礎(chǔ)理論，并有一定的中藥實際技術(shù)操作能力。
2、在中藥師指導(dǎo)下，能勝任本專業(yè)一般業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
3、中專畢業(yè)見習(xí)一年期滿；或經(jīng)函授、自學(xué)考試、在職學(xué)習(xí)取得中專學(xué)歷者；從師學(xué)習(xí)三年以上，經(jīng)考試合格出師，并獨立工作一年以上者。
中藥技士：
1、能基本了解中藥的載培、養(yǎng)殖、飲片加工、炮制、制劑、采收、鑒別等有關(guān)操作技能，其中一項或兩項較熟練者。
2、在中藥技師指導(dǎo)下，能夠掌握本專業(yè)的操作技術(shù)。
3、中專畢業(yè)生見習(xí)一年期滿；或經(jīng)函授、自學(xué)考試、在職學(xué)習(xí)取得中專學(xué)歷者；從師學(xué)習(xí)三年以上，經(jīng)考試合格出師，并獨立工作一年以上者。
二、中藥師、中藥技師：
中藥師：
1、熟悉中藥基礎(chǔ)理論，初步了解中醫(yī)基礎(chǔ)理論，有較系統(tǒng)的中藥專業(yè)知識。
2、有一定的中藥實際工作經(jīng)驗和操作能力，能處理一般性業(yè)務(wù)技術(shù)問題，能借助工具書閱讀一種外文專業(yè)資料或醫(yī)古文。
3、中專畢業(yè)，并從事中藥士工作五年（不包括見習(xí)期，下同）以上；大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，從事中藥專業(yè)工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位；取得碩士學(xué)位者。
中藥技師：
1、能基本掌握中藥的載培、養(yǎng)殖、飲片加工、炮制、制劑、采收、鑒別等技術(shù)，其中一項或兩項有專長者。
2、有中藥專業(yè)技術(shù)和操作能力，能處理一般技術(shù)問題，在主管技師指導(dǎo)下，能夠解決較復(fù)雜的技術(shù)問題。
3、中專畢業(yè)，并從事中藥技士工作五年（不包括見習(xí)期，下同）以上；大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，從事中藥專業(yè)工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位；取得碩士學(xué)位者。
三、主管中藥師、主管中藥技師
主管中藥師：
1、熟悉中藥基礎(chǔ)理論，了解中醫(yī)基礎(chǔ)理論，了解中藥學(xué)術(shù)動態(tài)。
2、有一定的中藥實際工作經(jīng)驗和技術(shù)操作能力，掌握中藥的載培、采收、養(yǎng)殖、鑒別、炮制、調(diào)劑、倉儲養(yǎng)護等有關(guān)技術(shù)操作，能主持本專業(yè)技術(shù)工作，具有培養(yǎng)下一級中藥人員的能力，在中藥工作中有一定成績，并有一定水平的論文或經(jīng)驗總結(jié)，能比較順利地閱讀一種外文專業(yè)資料或醫(yī)古文。
3、大學(xué)（含大專）畢業(yè)，從事中藥師工作四年以上；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事中藥師工作三年以上；取得碩士學(xué)位，從事中藥師工作二年以上；取得博士學(xué)位者。
主管中藥技師：
1、能掌握中藥載培、采收、養(yǎng)殖、鑒別、炮制、調(diào)劑、倉儲養(yǎng)護等操作技術(shù)，其中一項或兩項有專長者。
2、有中藥專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，掌握中藥傳統(tǒng)的技術(shù)要領(lǐng)，能主持中藥專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，能掌握質(zhì)量標準，并能培養(yǎng)中藥技術(shù)人員。
3、大學(xué)（含大專）畢業(yè)，從事中藥技師工作四年以上；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事中藥技師工作三年以上；取得碩士學(xué)位，從事中藥技師工作二年以上；取得博士學(xué)位者。
四、副主任中藥師、副主任中藥技師
1、通曉中藥基礎(chǔ)理論，熟悉中醫(yī)基礎(chǔ)理論，熟悉藥材源流、在中藥學(xué)某方面有一定的見解，了解國內(nèi)外中藥學(xué)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于實際工作。
2、工作成績突出，具有豐富的中藥實際工作經(jīng)驗和操作水平，掌握載培、養(yǎng)殖、采收、鑒別、炮制、制劑、調(diào)劑配方技術(shù)，其中一項或兩項有獨特專長，有較高水平的科學(xué)論文、專著或經(jīng)驗總結(jié)，能順利地閱讀一種外文專業(yè)資料或醫(yī)古文。
3、具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級中藥師工作和學(xué)習(xí)的能力。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事主管中藥師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事主管中藥師工作二年以上。
副主任中藥技師：
1、具有本專業(yè)較系統(tǒng)的中藥基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟練掌握中藥的載培、養(yǎng)殖、飲片加工、炮制、制劑等操作技術(shù)，其中一項或兩項具有獨特專長，并做出顯著成績。
2、有豐富的中藥實際工作經(jīng)驗，熟悉中藥傳統(tǒng)的技術(shù)要領(lǐng)和操作技能，能系統(tǒng)地總結(jié)和論述專業(yè)經(jīng)驗，或有一定的技術(shù)革新成效。
3、能主持中藥專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，掌握中藥的質(zhì)量標準，并能培養(yǎng)中藥技術(shù)人員。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事主管中藥技師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事主管中藥技師工作二年以上。
五、主任中藥師、主任中藥技師
主任中藥師：
1、精通中藥基礎(chǔ)理論，掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論，掌握藥材源流。在中藥學(xué)方面有獨到見解，了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，能夠根據(jù)需要確定本專業(yè)工作和科學(xué)研究方向。
2、工作成績突出，有豐富的中藥實際工作經(jīng)驗和技術(shù)操作能力，掌握中藥的載培、養(yǎng)殖、采收、鑒別、炮制、調(diào)劑、制劑等技術(shù)，其中一項或兩項有獨特專長，能解決復(fù)雜疑難重大技術(shù)問題，并有中藥專業(yè)性的論文、專著、經(jīng)驗總結(jié)或?qū)I(yè)研究成果。能熟練地閱讀一種外文專業(yè)資料或醫(yī)古文。
3、善于指導(dǎo)和組織本專業(yè)的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力。
4、從事副主任中藥師工作五年以上。
主任中藥技師：
1、能系統(tǒng)掌握中藥基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟練掌握中藥的載培、養(yǎng)殖、飲片加工、炮制、制劑等技術(shù)，其中一項或兩項操作技術(shù)具有獨特專長，并做出了顯著成績者。
2、有豐富的中藥實際工作經(jīng)驗，精通中藥傳統(tǒng)的技術(shù)要領(lǐng)，能總結(jié)本專業(yè)經(jīng)驗或發(fā)表中藥專業(yè)性的論文、專著。
3、能全面主持中藥專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，掌握質(zhì)量標準，并能培養(yǎng)中藥專業(yè)技術(shù)人員。
4、從事副主任中藥技師工作五年以上。
第五條 不具備規(guī)定學(xué)歷的中藥專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任中藥專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件，按照《浙江省關(guān)于執(zhí)行〈衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例〉的實施細則（試行）》執(zhí)行。
附件2：
醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)職務(wù)任職條件
第一條 醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)
醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)是以從事醫(yī)藥商業(yè)技術(shù)、經(jīng)營工作為主要職責(zé)，根據(jù)醫(yī)藥商業(yè)工作實際需要設(shè)置的技術(shù)工作崗位。醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有明確的職責(zé)和履行相應(yīng)職責(zé)必須具備的基本條件，在國家規(guī)定的編制范圍內(nèi)，高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例與限額。
根據(jù)醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)工作性質(zhì)，規(guī)定以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
1、從事藥品技術(shù)、經(jīng)營工作的專業(yè)技術(shù)人員（包括經(jīng)營、檢驗、調(diào)劑、商品養(yǎng)護等）。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)為：藥士、藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師。
2、從事醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料、化學(xué)試劑、玻璃儀器的經(jīng)營工作人員（包括經(jīng)營、檢修、化驗、商品養(yǎng)護等）。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。
第二條 醫(yī)藥商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
藥士、技術(shù)員：
1、了解本專業(yè)基礎(chǔ)理論和工作常規(guī)，了解商品學(xué)知識，對常用儀器有實際操作能力，在上一級專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)下，能勝任本專業(yè)一般性技術(shù)工作。
2、中專畢業(yè)，或經(jīng)函授，自學(xué)考試等取得中專學(xué)位，見習(xí)一年期滿。
藥師、助理工程師：
1、熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，有一定的商品學(xué)知識。
2、有一定的實際操作能力，能處理本專業(yè)一般性業(yè)務(wù)技術(shù)問題，能指導(dǎo)下一級專業(yè)技術(shù)人員。
3、借助工具書能閱讀一種外文專業(yè)資料。
4、中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作五年（不包括見習(xí)期，下同）以上，經(jīng)考核證明能勝任藥師或助理工程師職務(wù)者；大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿后，從事專業(yè)工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位；取得碩士學(xué)位者。
主管藥師、工程師：
1、熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的商品學(xué)知識，了解本專業(yè)發(fā)展動態(tài)。
2、有一定實際工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)有關(guān)技術(shù)問題，在醫(yī)藥商業(yè)工作的某方面取得較好成績，并有一定水平的論文或經(jīng)驗總結(jié)。
3、具備指導(dǎo)下一級技術(shù)人員的能力，能比較順利地閱讀一種外文專業(yè)資料。
4、大學(xué)（含專科）畢業(yè)，從事藥師或助理工程師工作四年以上；研究生班結(jié)業(yè)或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事藥師或助理工程師工作三年以上；取得碩士學(xué)位，從事藥師或助理工程師工作二年以上；取得博士學(xué)位者。
副主任藥師：
1、通曉本專業(yè)基礎(chǔ)理論，熟悉商品學(xué)基礎(chǔ)理論，在醫(yī)藥商業(yè)工作某方面有一定見解，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢。
2、有較豐富的實際工作經(jīng)驗，在醫(yī)藥商業(yè)工作的某些方面有較顯著成績，并有較高水平的論文、論著或經(jīng)驗總結(jié)。
3、能全面指導(dǎo)本單位專業(yè)技術(shù)工作，能培養(yǎng)下一級藥師，能順利地閱讀一種外文專業(yè)資料。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事主管藥師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事主管藥師工作二年以上。
主任藥師：
1、精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論，掌握商品學(xué)基礎(chǔ)理論，在醫(yī)藥商業(yè)工作的某方面有獨到見解，掌握本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。
2、有豐富的實際工作經(jīng)驗，在醫(yī)藥商業(yè)工作的某方面有顯著成績，并有較高水平的論文、專著或經(jīng)驗總結(jié)。
3、能全面指導(dǎo)本單位專業(yè)技術(shù)工作，能培養(yǎng)高級醫(yī)藥商業(yè)人才，能熟練地閱讀一種外文專業(yè)資料。
4、從事副主任藥師工作五年以上者。
高級工程師：
1、具有系統(tǒng)的醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)的發(fā)展情況，并能在實際工作中運用最新科研成就。
2、有豐富的實際工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)重大疑難問題，在工作中有顯著成績，并有較高水平的論文、專著或經(jīng)驗總結(jié)。
3、作為本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，善于指導(dǎo)和組織本專業(yè)全面技術(shù)工作，具有培養(yǎng)專門人才的能力。
4、能熟練地閱讀一種外文專業(yè)資料。
5、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事工程師工作五年以上；取得博士學(xué)位，從事工程師工作二年以上。
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