關(guān)于組織申報(bào)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才人選工作的通知
溫人才辦〔2011〕3號(hào)
各鎮(zhèn)黨委，街道黨工委，市級(jí)各有關(guān)單位：
為深入貫徹臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”工作推進(jìn)會(huì)精神，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于引進(jìn)和培養(yǎng)高
層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的若干意見(jiàn)》（溫市委發(fā)〔2010〕64號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的若干意見(jiàn)>實(shí)施細(xì)則的通知》（溫人才領(lǐng)〔2011〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定實(shí)施高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的組織申報(bào)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)對(duì)象
申報(bào)人員為在我市企業(yè)工作，符合下列條件的人員：
1、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；
2、國(guó)內(nèi)有知名度的高級(jí)專家（國(guó)家杰出專業(yè)技術(shù)人員，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究技術(shù)中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國(guó)內(nèi)外某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人或領(lǐng)軍人才，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”一、二層次培養(yǎng)人員，國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)前兩位完成人等）；
3、有重要影響力的高級(jí)專家（省級(jí)特級(jí)專家，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，省級(jí)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域帶頭人，省“151”第一層次人才，長(zhǎng)江學(xué)者或錢(qián)江學(xué)者特聘教授等）；
4、在職的享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家；培養(yǎng)期內(nèi)省“151”第二層次和臺(tái)州市“211”第一層次人才，屆內(nèi)地（市）級(jí)拔尖人才；博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡在50周歲以下的人才。
5、在國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人或在研發(fā)機(jī)構(gòu)從事項(xiàng)目研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)且業(yè)績(jī)突出的核心骨干人才，或有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)來(lái)溫進(jìn)行合作研究或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的創(chuàng)新型科技研發(fā)人才，或在國(guó)內(nèi)具有一定影響力受聘來(lái)溫?fù)?dān)任市重點(diǎn)骨干企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才；培養(yǎng)期內(nèi)省“151”第三層次人才和臺(tái)州市“211”第二層次人才，屆內(nèi)縣（市）級(jí)拔尖人才；
6、具有特殊專長(zhǎng)、可以帶來(lái)重大技術(shù)改造和較高經(jīng)濟(jì)效益的高技能人才；碩士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格、年齡在45周歲的以下優(yōu)秀中青年專業(yè)人才。
二、申報(bào)程序
1、申報(bào)材料。自通知發(fā)布之日起，符合申報(bào)條件的單位或個(gè)人通過(guò)“溫嶺人才網(wǎng)” (m.mdxkjsz.cn)或“溫嶺黨建”(www.zjwldj.gov.cn)下載《溫嶺市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報(bào)書(shū)》和《溫嶺市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才認(rèn)定表》，按照填報(bào)要求填寫(xiě)，并提供身份證（護(hù)照）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)、資質(zhì)證明、成果鑒定證書(shū)、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告和其他反映人才能力、業(yè)績(jī)、科研成果的證明材料。創(chuàng)業(yè)類人才，須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、公司章程等佐證材料；創(chuàng)新類人才，須提供與引進(jìn)單位簽訂的勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議，薪酬或股權(quán)證明等佐證材料。申報(bào)書(shū)、認(rèn)定表和佐證材料須向本人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新地所屬鎮(zhèn)（街道）黨委進(jìn)行提交。
申報(bào)中的各類材料需提供電子版本和原件掃描件。
2、初評(píng)推薦。按照屬地原則，各鎮(zhèn)（街道）對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的相關(guān)材料進(jìn)行整理、初審，并對(duì)符合條件的申報(bào)對(duì)象提交的申報(bào)書(shū)和佐證材料進(jìn)行真實(shí)性審核，確定最終推薦名單，并于2011年11月20日前將申報(bào)書(shū)、認(rèn)定表（各三份）和佐證材料（一份），附電子版一并報(bào)市高層次人才專項(xiàng)辦公室。
3、統(tǒng)一評(píng)審。市專項(xiàng)辦對(duì)各推薦人選進(jìn)行復(fù)審和實(shí)地考察后，組織高層次人才評(píng)審委員會(huì)，制定評(píng)審細(xì)則，對(duì)復(fù)審合格的推薦人選進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)審后提出意見(jiàn)報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4、審批公示。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)評(píng)審委員會(huì)提出的人選進(jìn)行討論同意后，經(jīng)審定公示后無(wú)異議，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下文確認(rèn)并根據(jù)相關(guān)政策落實(shí)待遇。
三、相關(guān)待遇
1、符合條件的人員列入今年對(duì)各鎮(zhèn)、街道年度高層次人才目標(biāo)考核指標(biāo)。
2、符合條件的人員待認(rèn)定后，按規(guī)定申報(bào)各種補(bǔ)貼上報(bào)審批。
四、有關(guān)要求
開(kāi)展市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的申報(bào)工作是做好臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”的基礎(chǔ)，各有關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)，確保工作順利開(kāi)展。各鎮(zhèn)、街道既要發(fā)揮我市人才政策優(yōu)勢(shì)，廣泛宣傳、廣開(kāi)才路，積極推薦引進(jìn)優(yōu)秀人才，又要按照通知要求嚴(yán)格申報(bào)條件和工作程序，把好高層次人才的申報(bào)質(zhì)量關(guān)。
申報(bào)、推薦工作有關(guān)事宜，可與市專項(xiàng)辦聯(lián)系。市專項(xiàng)辦設(shè)在市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局（行政中心614室），聯(lián)系人：林品禹；聯(lián)系電話：86178788；電子郵箱：55951832＠163.com。
附件：
中共溫嶺市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室÷
2011年10月18日
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