關于開展溫嶺市第二屆優(yōu)秀青年人才選拔工作
的通知
溫人才辦〔2012〕8號
各鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，市委各部門，市級國家機關各部門黨委（黨組），在溫垂直管理各單位黨委（黨組），市屬各事業(yè)單位黨委（黨組），經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委，各人民團體黨組：
為進一步落實人才強市戰(zhàn)略，加速培育高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新后備人才隊伍，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，促進我市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。根據(jù)市委辦、市府辦《關于印發(fā)溫嶺市優(yōu)秀青年人才選拔管理辦法（試行）的通知》（溫市委辦〔2006〕110號）精神，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展溫嶺市第二屆優(yōu)秀青年人才選拔工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選拔對象、名額
第二屆優(yōu)秀青年人才選拔工作面向全市機關、事業(yè)、企業(yè)單位工作人員（包括在溫垂直管理單位），自由職業(yè)者，農(nóng)民，外地受聘在溫工作三年以上（且擬在溫繼續(xù)服務三年以上）的各類人員。為溫嶺市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出突出貢獻的在職在崗的各類優(yōu)秀專業(yè)技術、經(jīng)營管理、高技能、農(nóng)村實用人才和社會工作人才，不受學歷、職稱、資歷、行業(yè)和身份的限制，都可以參加評選。本次優(yōu)秀青年人才評選共分六大類進行，分別為經(jīng)濟管理、工程技術、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生和社科文化，評選名額為50名。其中工、農(nóng)、商等經(jīng)濟類專業(yè)人才，與教育、衛(wèi)生、文化、體育等社會事業(yè)類專業(yè)人才的比例各掌握在50%左右。外地引進人才要占一定比例。
二、選拔條件
溫嶺市第二屆優(yōu)秀青年人才推薦人選必須熱愛祖國，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領導；具有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責；身體健康，年齡一般在40周歲以下（年齡截至2012年9月30日，特別優(yōu)秀的可以適當放寬）；工作業(yè)績突出，成果顯著，并具備下列6大類21項條件之一：
（一）經(jīng)濟管理類人才，主要是指在全市企事業(yè)單位直接從事管理工作的各類管理人才和在經(jīng)濟領域取得較好業(yè)績的經(jīng)濟類專業(yè)技術人才。
1、經(jīng)營實業(yè)，創(chuàng)造國內(nèi)外知名品牌，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益，近三年稅收或利稅總額位居全市先進行列的主要經(jīng)營管理者。
2、在企事業(yè)單位從事經(jīng)營、管理工作，能運用現(xiàn)代管理手段進行科學管理，并經(jīng)市場檢驗，對推動技術創(chuàng)新、促進生產(chǎn)力發(fā)展或加快社會事業(yè)進步有明顯貢獻的主要經(jīng)營管理者或職業(yè)經(jīng)理人；在生產(chǎn)性服務領域，對促進我市企業(yè)提升科學管理水平方面作出重大貢獻的服務機構負責人。
3、重視自主創(chuàng)新能力建設，在推進人才隊伍建設和引進開發(fā)高新技術、高科技含量產(chǎn)品方面取得顯著成效，并在全市同行業(yè)中發(fā)揮自主創(chuàng)新引領作用的企業(yè)主要經(jīng)營管理者。
4、在經(jīng)濟管理領域作出突出貢獻，社會影響較大，業(yè)績?yōu)榕_州市同行所公認的經(jīng)濟管理專業(yè)人員。
5、在商業(yè)、財務、金融、外貿(mào)等專業(yè)技術工作中成績突出，被列為省級以上部門該專業(yè)后備人才庫成員，或其專業(yè)成果多次獲得地（廳）級以上獎勵的專業(yè)人員。
（二）工程技術類人才，主要是指從事科學技術與理論研究、推廣、應用工作的各類專業(yè)技術人才和在生產(chǎn)、服務一線掌握精湛技術技藝并能解決操作性難題的技能人才。
6、在科學技術工作中取得具有創(chuàng)造性的研究成果，獲?。ú浚┘壱陨峡萍歼M步二、三等獎或臺州市級科技進步獎或溫嶺市級科技進步一、二等獎的主要貢獻者（含經(jīng)核準的同規(guī)格其他專業(yè)技術成果獎；同一項目按最高級別計）。
7、獲得1項以上發(fā)明專利或2項以上實用新型或4項以上外觀設計專利，并在推廣、應用和實施過程中取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的發(fā)明者。
8、開發(fā)1項以上（含1項）省級新產(chǎn)品的主要完成者，其產(chǎn)品達國內(nèi)先進水平；在科技服務平臺從事行業(yè)共性技術研發(fā)推廣，對促進我市某一行業(yè)技術水平整體提升方面作出重大貢獻的科研骨干。
9、在引進、吸收和應用推廣國內(nèi)外先進技術或在企業(yè)重大技術改造中，主持解決關鍵性的技術問題，取得顯著經(jīng)濟效益，其成果受到省、臺州市以上有關部門獎勵的；或在工程、規(guī)劃、建設等專業(yè)技術工作中成績突出，其專業(yè)成果得到省、臺州市以上有關部門獎勵的技術人員。
（三）農(nóng)業(yè)類人才，主要是指在農(nóng)業(yè)技術方面從事研究開發(fā)、成果轉化、推廣服務的涉農(nóng)專業(yè)技術人才和在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線從事種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的農(nóng)村實用人才。
10、在農(nóng)業(yè)科學試驗和推廣應用先進農(nóng)業(yè)科研成果工作中成績突出，取得的成果達省內(nèi)先進水平，收到顯著經(jīng)濟效益，并多次受到省、臺州市以上部門獎勵的農(nóng)技人員。
11、實踐經(jīng)驗豐富,技術水平高超,在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、試驗示范、成果轉化等方面，創(chuàng)造較高經(jīng)濟社會效益；在農(nóng)業(yè)新技術、新產(chǎn)品、新品種的研制、開發(fā)、推廣、應用等方面貢獻突出，直接創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
12、創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)等各種經(jīng)濟實體，在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工與銷售等方面形成較大規(guī)模，品種優(yōu)、效益好，居臺州市領先水平，輻射帶動能力突出，成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人的農(nóng)村實用人才。
（四）教育類人才，主要是指在基礎教育、高等教育和職業(yè)教育領域從事教學及管理的專業(yè)技術人才。
13、長期在教育、教學、學校管理第一線工作，被同行一致公認，在教育思想、教育教學方法、學校管理以及教學研究中能開拓創(chuàng)新，業(yè)務上有較深的造詣，其專業(yè)成果達臺州市先進水平的教育工作者。
14、教學育人成績顯著，能發(fā)揮學科帶頭示范和領軍作用，并多次獲得省、臺州市以上部門各類獎勵的，對溫嶺教育事業(yè)發(fā)展有較大影響和貢獻的專家、學者及教學管理者。
（五）衛(wèi)生類人才，主要是指在醫(yī)院、疾控中心、學校等涉醫(yī)單位從事預防、中醫(yī)、臨床、護理、衛(wèi)生管理等工作的專業(yè)技術人才。
15、在防病治病、醫(yī)藥科研和解決常見病、復雜疑難病癥等工作中有突破和創(chuàng)新，多次獲得省、臺州市以上部門各類獎勵或在國家一級雜志上發(fā)表論著1篇以上，在省、臺州市同行中有一定影響的醫(yī)務人員。
16、具有豐富的臨床或技術工作經(jīng)驗，能主持和參與解決醫(yī)療衛(wèi)生復雜疑難的技術問題，在本市范圍內(nèi)率先應用和引進醫(yī)療衛(wèi)生新技術、新項目，社會影響較好的醫(yī)療、衛(wèi)生專家。
17、長期在醫(yī)療、衛(wèi)生、管理第一線工作，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)揮帶頭示范作用，并獲得多種先進稱號，對溫嶺衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展有一定影響和貢獻的專家、學者及衛(wèi)生管理者；主持市級以上醫(yī)學重點科研課題研究，成為我市某一學科的學術帶頭人。
（六）社科文化類，主要是指在文化、藝術、新聞、出版、廣播、電影、電視、文物、體育、司法、民政、社工等社科領域的專業(yè)技術人才。
18、在社會科學研究領域，學術造詣較高，研究成果突出，在研究解決我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題方面有所影響的專家。
19、在文學藝術創(chuàng)作、表演和新聞出版、廣播電視等工作中業(yè)績突出，注重反映我市改革開放和現(xiàn)代化建設成果，對繁榮和促進文化藝術、新聞出版、廣播電視事業(yè)做出較大貢獻，其專業(yè)成果達到臺州市級先進水平，多次獲得省、臺州市以上部門各類獎勵，在臺州市內(nèi)同行中具有一定影響的一線專業(yè)人員。
20、在體育工作中有發(fā)明創(chuàng)造和理論著述，獲獎的體育工作者；在選拔和培訓體育后備人才工作中成績顯著的帶訓教練員，培養(yǎng)出的隊員獲得國家、省、臺州市獎項的。
21、在政法、民政、社工等其他社會工作領域從事具有一定技術含量的工作，做出突出貢獻，并獲得臺州市級以上表彰的專業(yè)人員。
各項專業(yè)成果統(tǒng)計時間為2008年2月1日至2012年9月30日。在推薦條件中，每個獲獎項目只準申報1人。其中條件中的“主要貢獻者”是指列入獎勵證書名單中的人員（同規(guī)格其他專業(yè)成果獲獎者，僅指排列在獲獎證書中的前5名）；“主要完成者”僅指排列在獎勵證書中的前3名。符合資格條件，且已推薦參加市第六屆拔尖人才評選并進入綜合評審階段的申報人員只報推薦表格和補充材料。
所有申報提供的國內(nèi)論文，須提供在中國知網(wǎng)、維普數(shù)據(jù)庫或萬方數(shù)據(jù)庫論文在線查詢結果打印頁面，內(nèi)容應包含論文題目、第一作者名稱、發(fā)表期刊名稱、發(fā)表時間等信息。打印頁面由所在單位人事部門審核人簽名，并加蓋單位印章。提供的論文、論著，必須是在任現(xiàn)職期間，以第一作者（排名第一位）或SCI通訊作者發(fā)表，并有正式刊號或書號。不符合要求的論文、論著不得提供。
三、選拔工作的步驟和方法
溫嶺市第二屆優(yōu)秀青年人才選拔分四個階段進行：
1、推薦報名階段（2012年10月下旬-2012年11月中旬）。市第二屆優(yōu)秀青年人才的推選，由所在單位采取組織（含單位、學術團體）推薦、專家舉薦與個人自薦相結合的辦法，本著充分尊重同行專家、群眾意見的原則，自下而上逐級進行推薦。推薦對象填寫《溫嶺市第二屆優(yōu)秀青年人才推薦表》和《溫嶺市第二屆優(yōu)秀青年人才主要業(yè)績一覽表》，并附授獎機構頒發(fā)的證書原件及復印件。單位推薦須由主管部門黨委（黨組）審核同意；學術團體舉薦由市級以上專業(yè)學術組織提出推薦意見后報主管部門審核同意；個人自薦的直接到主管部門報名。
2、審核初評階段（2012年11月中旬-2012年12月上旬）。各主管部門分別成立評委會，對基層單位推薦和個人自薦的人選，按照選拔條件，在廣泛征求意見的基礎上，進行嚴格審核，確定推薦名單（按1：2的比例名額提出初步人選）。并于2012年11月20日前將《溫嶺市第二屆優(yōu)秀青年人才主要業(yè)績一覽表》，連同相關推薦材料（一式三份），附電子版一并報市委人才辦。
3、復核評選階段（2012年12月上旬-2012年12月下旬）。由市委人才辦和相關部門領導組成綜合評審組，對專業(yè)評審產(chǎn)生的初步人選推薦名單進行復核、綜合遴選，提出市第二屆優(yōu)秀青年人才初步人選的建議名單。具體評審方法另行出臺。
4、批準公示階段（具體時間另定）。市第二屆優(yōu)秀青年人才初步人選的建議名單經(jīng)市委組織部部長會議討論同意后，在新聞媒體上予以公示。經(jīng)公示合格者報市委人才工作領導小組批準，并予以公布、表彰。
四、組織領導
1、精心組織。選拔市第二屆優(yōu)秀青年人才工作是我市建設高層次人才隊伍的重要舉措。這項工作涉及面廣，政策性強，社會影響大，各級相關部門要從充分調動各類優(yōu)秀人才參與溫嶺經(jīng)濟社會建設，實施人才強市戰(zhàn)略的高度，精心組織好市第二屆優(yōu)秀青年人才的申報、選拔工作。
2、加強宣傳。通過各種形式，廣泛宣傳開展市第二屆優(yōu)秀青年人才選拔工作的重要意義，在全社會營造尊重知識、尊重人才、集聚人才促發(fā)展的良好氛圍。
3、堅持原則。選拔工作遵循黨管人才、公開公正、注重實績、好中選優(yōu)的原則，以能績?yōu)閷?，注重?yōu)秀專業(yè)人才社會和業(yè)內(nèi)認可，嚴格標準，真正把那些符合條件、具有真才實學的人才推薦出來。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，要嚴肅批評，并取消其申報資格。
4、政策享受。市第二屆優(yōu)秀青年人才在屆期（三年）內(nèi)享受市委組織的體檢和外出學習培訓各一次，并一次性資助科研經(jīng)費5000元，所需經(jīng)費由市人才工作專項經(jīng)費解決。對本人具備聘任資格條件，且單位（部門）有聘任名額的，在屆期內(nèi)優(yōu)先予以聘任。
溫嶺市第二屆優(yōu)秀青年人才選拔工作，在市委人才工作領導小組指導下，由市委人才辦具體組織實施。選拔工作過程中如有問題和建議，請及時與市委人才辦聯(lián)系（電話：86226172）。
中共溫嶺市委人才工作領導小組辦公室
2012年10月22日
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