溫 嶺 市 統(tǒng) 計(jì) 局
關(guān)于報(bào)送公開招聘高學(xué)歷人才工作實(shí)施方案的函
溫統(tǒng)函〔2017〕3號(hào)
市人力資源和社會(huì)保障局：
根據(jù)中共臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))和溫嶺市人民政府《關(guān)于印發(fā)<溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》( 溫政發(fā)〔2009〕59號(hào))等文件規(guī)定,溫嶺市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M組織實(shí)施公開招聘溫嶺市計(jì)算中心高學(xué)歷人才工作。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本方案,請(qǐng)予以審核。
一、總體要求
招聘工作的總體要求是,認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆五中、六中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅(jiān)持黨管干部原則和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則, 樹立正確的用人導(dǎo)向, 認(rèn)真落實(shí)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步拓寬選人用人視野, 進(jìn)一步完善考錄制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
二、招聘公告
見(jiàn)附件。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為搞好本次公開招聘高學(xué)歷人才工作,溫嶺市統(tǒng)計(jì)局專門成立公開招聘高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公開招聘的 領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào),由黨組書記和局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),其他班子成員任成員,公開招聘活動(dòng)接受紀(jì)檢(監(jiān)察)、人事部門及社會(huì)監(jiān)督。
四、工作要求
(一) 堅(jiān)持依法辦事原則。嚴(yán)格按照中共臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))和市人民政府《關(guān)于印發(fā)<溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（溫政發(fā)〔2009〕59號(hào)) 等文件有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,并切實(shí)做好對(duì)招聘工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)、妥善處理招聘過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題, 認(rèn)真完成資格審查、考試、體檢和考察等工作。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二) 堅(jiān)持公開公正原則。具體做到“五公開”:一是公開招聘崗位。二是公開招聘標(biāo)準(zhǔn)。三是公開招聘規(guī)則。四是公開招 聘過(guò)程。五是公開招聘結(jié)果。同時(shí)我們確保公開招聘的資格條件 是根據(jù)所需崗位的客觀要求而定, 不是因人而設(shè)、過(guò)于強(qiáng)調(diào)“臺(tái)階”。
(三) 堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。為政之要,惟在得人。人才是成就一切事業(yè)的基石和先決條件,而用人的關(guān)鍵在于選人。在招聘 過(guò)程中,我們將嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,嚴(yán)格人事 工作紀(jì)律,堅(jiān)持做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、堅(jiān)持原 則不動(dòng)搖。
附件：1、溫嶺市統(tǒng)計(jì)局公開招聘高學(xué)歷人才公告
2、溫嶺市統(tǒng)計(jì)局招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表。
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