關(guān)于做好2018年度臺州市211人才工程
培養(yǎng)人才選拔工作的通知
臺人社發(fā)〔2018〕65號
各縣（市、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：
為加快培養(yǎng)造就一批能夠引領(lǐng)和支撐我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和具有發(fā)展?jié)撃艿那嗄陜?yōu)秀人才。根據(jù)《臺州人才新政三十條》(臺市委發(fā)〔2017〕105號) 和《臺州市211人才工程實(shí)施細(xì)則》（臺人才領(lǐng)〔2017〕14號）精神，現(xiàn)就做好2018年度臺州市211人才工程培養(yǎng)人才選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 選拔數(shù)量和重點(diǎn)范圍
2018年度計(jì)劃選拔市211人才工程培養(yǎng)人才560名，其中第一層次培養(yǎng)人才10名、第二層次培養(yǎng)人才50名、第三層次培養(yǎng)人才500名（其中擇優(yōu)遴選政府財(cái)政資助的50名）。按照《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布高層次人才項(xiàng)目推薦選拔重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引導(dǎo)目錄的通知》（浙人社函〔2018〕50號）要求，選拔推薦重點(diǎn)：
（一）生物醫(yī)藥、化工、高端裝備制造、新能源汽車與現(xiàn)代交通裝備、新材料、橡膠塑料制品、健康、金融、新能源與節(jié)能環(huán)保裝備、機(jī)器人與智能裝備、農(nóng)副產(chǎn)品加工等我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)秀青年人才；
（二）圍繞市政府戰(zhàn)略部署、重大專項(xiàng)工作、重大平臺建設(shè)，選拔推薦業(yè)績突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；
（三）教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先推薦在我市實(shí)施重大戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中從事產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的青年教師、科研人員和在一線工作的專業(yè)技術(shù)人才。
二、選拔條件
須遵紀(jì)守法，恪守科學(xué)和職業(yè)道德，應(yīng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新的精神。各層次培養(yǎng)人才的具體條件如下:
（一）第一層次培養(yǎng)人才
1、年齡在45周歲以下，應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格，理論基礎(chǔ)深厚，專業(yè)知識扎實(shí)，具有較高學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)視野寬廣，能跟蹤了解本學(xué)科本專業(yè)前沿領(lǐng)域和發(fā)展趨勢，有很強(qiáng)的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)核心帶動作用。
2、取得以下成果之一的：主持或主要參與（前3名）國家、省、市重點(diǎn)課題、項(xiàng)目、基金研究工作，或獲得過部、省科學(xué)技術(shù)二等獎（或2項(xiàng)以上三等獎）以上、市科學(xué)技術(shù)一等獎及其他相當(dāng)?shù)燃壋晒剟畹那?span style="font-size: 24px;">3位完成人；在本專業(yè)領(lǐng)域有重大學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新或重要發(fā)明創(chuàng)造，取得的成果產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益；在人文社會科學(xué)領(lǐng)域取得突出研究成果，近5年內(nèi)作為第一作者在國內(nèi)外一流學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇高水平論文，出版、展演過有重要學(xué)術(shù)技術(shù)價(jià)值或社會影響的著作、作品，在我市同行中享有較高聲望。
（二）第二層次培養(yǎng)人才
1、年齡在40周歲以下,應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)資格，掌握本學(xué)科的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和本專業(yè)前沿發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的科研、技術(shù)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)核心帶動作用。
2、取得以下成果之一的：主持或?yàn)橹鲄⑴c（前3位）市級以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目研究工作,或取得過省科技進(jìn)步三等獎、市科技進(jìn)步二等獎及以上科技成果獎勵以及其他相當(dāng)?shù)燃壋晒勴?xiàng)的前3位完成人；在本專業(yè)領(lǐng)域有較為重要的學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新或發(fā)明創(chuàng)造，取得的成果產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)社會效益；在人文社會科學(xué)領(lǐng)域取得較為重要研究成果，近5年內(nèi)作為第一作者在國內(nèi)外一級期刊以上發(fā)表過多篇高水平論文或出版、展演過著作、作品，在我市同行中享有一定聲望。
（三）第三層次培養(yǎng)人才
1、年齡在35周歲以下,應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級以上專業(yè)技術(shù)資格。掌握本學(xué)科專業(yè)知識,了解本學(xué)科本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài),學(xué)術(shù)技術(shù)水平得到市內(nèi)同行認(rèn)可，有發(fā)展?jié)摿?、?jīng)培養(yǎng)有望進(jìn)入第一、二層次培養(yǎng)人才序列，且具有一定的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、取得以下成果之一的：作為主要成員承擔(dān)完成市級部門以上重點(diǎn)科技項(xiàng)目,或獲得市級部門以上科研成果獎勵以及其他相當(dāng)?shù)燃壋晒勴?xiàng)，或獲得過授權(quán)專利；在本專業(yè)領(lǐng)域取得的學(xué)術(shù)技術(shù)成果產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)和社會效益；在人文社會科學(xué)領(lǐng)域取得研究成果，近5年內(nèi)作為第一作者在一級期刊以上發(fā)表過較高水平學(xué)術(shù)論文或參與出版、展演過著作、作品。
第一層次培養(yǎng)人才除有突出貢獻(xiàn)或取得重大科技成果者（省政府科技進(jìn)步二等獎或2項(xiàng)以上三等獎、市科技進(jìn)步一等獎以上及相當(dāng)者前3名）外，一般應(yīng)從第二層次培養(yǎng)人才和宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”、“會計(jì)領(lǐng)軍人才”等臺州市級黨委、政府部門設(shè)立的人才培養(yǎng)工程中產(chǎn)生；第二層次人才一般應(yīng)從第三層次培養(yǎng)人才中產(chǎn)生。
對已被列入“國家特支計(jì)劃”和浙江省高層次人才特殊支持計(jì)劃各類人才、省151人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員、市拔尖人才、市“500精英計(jì)劃”序列人才或獲得國務(wù)院政府特殊津貼、浙江省特級專家、浙江省突出貢獻(xiàn)人才獎、浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、市杰出人才獎、市重大科技貢獻(xiàn)獎、“名師名醫(yī)名家”等稱號的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員，不列入市211人才工程培養(yǎng)人才選拔范圍。
三、其他推薦選拔要求
（一）按照“客觀公正、分類評價(jià)、注重創(chuàng)新”的原則，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重在業(yè)內(nèi)認(rèn)可、科學(xué)合理的人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)人才學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)和所從事的工作性質(zhì)，實(shí)施分類評價(jià)。高校、科研院所人才側(cè)重考察學(xué)術(shù)科研能力、高水平論文和著作發(fā)表、重要科技成果獎勵等；企業(yè)人才側(cè)重考察技術(shù)創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化、授權(quán)專利、經(jīng)濟(jì)效益以及經(jīng)營管理水平等；中小學(xué)人才側(cè)重考察一線教學(xué)工作、為人師表、教育思想和教學(xué)方法、在教育領(lǐng)域和社會上的聲望；文化、藝術(shù)人才側(cè)重考察文化藝術(shù)造詣、在市內(nèi)外同行中享有的聲望、對推動文化藝術(shù)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮的作用等；醫(yī)學(xué)、農(nóng)林和其他從事一線工作人才側(cè)重考察技術(shù)水平、業(yè)績成果及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會效益等。
在選拔過程中提高省、市各類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的核心成員；承擔(dān)市級以上重大項(xiàng)目、課題的核心研究人員；在臺州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的留學(xué)回國高層次人才和出站博士后研究人員等高端群體的比例，企業(yè)人員不少于推薦數(shù)的30%。
（二）市211人才工程作為人才培養(yǎng)工程，申報(bào)人選所在單位及各縣（市、區(qū)）、市級主管部門應(yīng)提出清晰的培養(yǎng)目標(biāo)和具體的培養(yǎng)舉措。申報(bào)人選的培養(yǎng)目標(biāo)舉措是推薦的必備條件，納入選拔量化評價(jià)指標(biāo)體系，并作為培養(yǎng)期滿考核的重要依據(jù)。
（三）進(jìn)一步完善以政府投入為導(dǎo)向，用人單位投入為主體，多渠道、多元化的經(jīng)費(fèi)投入體系。對入選市211人才工程培養(yǎng)人才的，在培養(yǎng)期內(nèi)分別給予第一層次、第二層次培養(yǎng)人才每人資助科研經(jīng)費(fèi)10萬元、5萬元；第三層次培養(yǎng)人才中擇優(yōu)遴選資助人才每人資助科研經(jīng)費(fèi)2萬元。資助科研經(jīng)費(fèi)用于科研成果發(fā)表出版、申報(bào)重大科研項(xiàng)目、外研合作、專家咨詢、幫帶導(dǎo)師、臨時(shí)聘請人員等費(fèi)用，其中導(dǎo)師費(fèi)占資助總額30%左右。
省、市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人、核心成員和臺州市級黨委、政府部門設(shè)立的人才培養(yǎng)工程入選者及獲市“211人才工程”青年拔尖人才項(xiàng)目資助申報(bào)人不重復(fù)資助。
四、推薦評選程序
（一）各縣（市、區(qū)）委人才辦、人力社保局和市直有關(guān)部門（單位）按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織開展本地區(qū)、本部門（單位）第一、二層次培養(yǎng)人才的推薦工作。
（二）第三層次培養(yǎng)人才由各縣（市、區(qū)）、市直單位主管部門按照選拔條件負(fù)責(zé)選拔，作為后備人選列入培養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)市委人才辦、市人力社保局審定，其中擇優(yōu)遴選資助的第三層次培養(yǎng)人才在縣（市、區(qū)）、市直單位主管部門確定的人選中，按照推薦指標(biāo)人數(shù)上報(bào)參加評審，由市人力社保局會同市委人才辦確定。
（三）市人力社保局會同市委人才辦對各地各部門（單位）報(bào)送的推薦人選開展資格審查，并根據(jù)推薦人選的學(xué)科專業(yè)情況，分類組織同行專家對第一、二層次人才和擇優(yōu)遴選資助的第三層次培養(yǎng)人才進(jìn)行評審，提出人選建議名單。
（四）由市委人才辦、市人力社保局確定各層次培養(yǎng)人才名單，經(jīng)公示后由市委人才辦、市人力社保局聯(lián)合發(fā)文公布。
五、推薦材料和時(shí)間要求
請各地、各有關(guān)部門（單位）在7月5日前向市人力社保局報(bào)送以下材料：
（一）申報(bào)市211人才工程各層次培養(yǎng)人才推薦情況綜合報(bào)告1份，綜合報(bào)告要求對人選的數(shù)量、產(chǎn)生程序等作簡要說明，注明聯(lián)系人和聯(lián)系電話；
（二）《臺州市211人才工程培養(yǎng)人才推薦人選情況一覽表》1份（表式見附件1，第三層次單獨(dú)填報(bào)，用標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印；
（三）申報(bào)第一、二層次人才和擇優(yōu)遴選資助的第三層次培養(yǎng)人才，需報(bào)送《臺州市211人才工程培養(yǎng)人才申報(bào)表》一式1份（表式見附件2，一律用標(biāo)準(zhǔn)A4白紙打印，不要裝飾。其他第三層次培養(yǎng)人才的《臺州市211人才工程培養(yǎng)人才申報(bào)表》紙質(zhì)及附件證明材料，由各縣（市、區(qū)）人力社保局、市直有關(guān)主管部門保存。
（四）各層次培養(yǎng)人才的“一覽表”、“申報(bào)表”電子文檔統(tǒng)一發(fā)送至abao1234@sina.com。
（五）附件證明材料1份（須單獨(dú)裝訂成冊），包括以下內(nèi)容：
1.人選獲獎欄填寫的獎項(xiàng)種類有：國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家科技進(jìn)步獎、國家星火獎、國家國際科學(xué)技術(shù)合作獎、省部級科技進(jìn)步獎、星火獎和國家有關(guān)部委的工程設(shè)計(jì)大獎、國家和省青年科技獎，以及市、縣科技進(jìn)步獎等，并按獲獎證書注明獲獎等級和排名，并附復(fù)印件；
2.基金資助具體種類：國家自然科學(xué)基金、國家杰出青年科學(xué)基金、省級自然科學(xué)基金、省青年科技人才培養(yǎng)基金，以及其他各類人才培養(yǎng)和科學(xué)基金（請標(biāo)注名稱），并附復(fù)印件；
3.國家“863”、“973”重大科研項(xiàng)目或省、市級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、技術(shù)中心、工程中心等學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，并附復(fù)印件。
4.代表論文和著作，填寫最能代表本人貢獻(xiàn)和水平的論文，限填已發(fā)表論文15篇，著作（教材）、譯作、作品限填15部，并注明刊物、著作教材、譯作等級別，合作發(fā)表的請標(biāo)明排名，附刊頭、目錄及論文全文、著作部分復(fù)印件；
5.國家、省、市、縣著作獎須注明等級、排名，附復(fù)印件；
6.科研種類：國家級項(xiàng)目，省部級重點(diǎn)項(xiàng)目、省部級一般項(xiàng)目，市、縣級重點(diǎn)項(xiàng)目、市、縣級一般項(xiàng)目，并附立項(xiàng)批復(fù)復(fù)印件；
7.經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)，正式通過的鑒定項(xiàng)目，并附復(fù)印件；
8.專利具體種類：授權(quán)發(fā)明專利、授權(quán)實(shí)用新穎和外觀設(shè)計(jì)專利復(fù)印件；
9. 學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書及身份證復(fù)印件。
以上所有材料復(fù)印件不超過50頁，必須由推薦單位與原件驗(yàn)證后加蓋公章方為有效。
（六）申報(bào)人員必須在《臺州市211人才工程培養(yǎng)人才申報(bào)表》中“5年培養(yǎng)期內(nèi)個(gè)人計(jì)劃與預(yù)期目標(biāo)” 欄詳細(xì)填寫擬開展重大科學(xué)技術(shù)研究計(jì)劃安排、實(shí)施進(jìn)度、階段性科技成果和經(jīng)濟(jì)社會效益以及人才培養(yǎng)工程預(yù)期目標(biāo)。推薦單位必須在《臺州市211人才工程培養(yǎng)人才申報(bào)表》中“所在單位意見”欄詳細(xì)填寫對申報(bào)推薦人選成就、貢獻(xiàn)和學(xué)風(fēng)道德的評價(jià)，以及單位對申報(bào)推薦人選的培養(yǎng)目標(biāo)、措施，并作為評審和考核的重要條件和依據(jù)。凡上述兩欄未填或填寫不全的，一律取消申報(bào)資格。
各地、各部門（單位）要高度重視市211人才工程培養(yǎng)人才的選拔推薦工作，尤其要做好教育、衛(wèi)生、企業(yè)等人才比較集中單位的發(fā)動工作，并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格推薦條件，嚴(yán)把推薦質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)對材料真實(shí)性的審查，確保推薦評選工作的順利完成。
聯(lián)系人：臺州市人力社保局專技處 李獻(xiàn)寶
聯(lián)系電話：88511402
聯(lián)系地址：臺州市政府大樓14樓1499室臺州市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處
郵編：318000
附件：1.臺州市211人才工程培養(yǎng)人才推薦人選情況一覽表
2.臺州市211人才工程培養(yǎng)人才申報(bào)表
3.臺州市211人才工程培養(yǎng)人才推薦指標(biāo)
中共臺州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
臺州市人力資源和社會保障局
2018年5月29日
注：按文件要求，在6月底前先報(bào)送至溫嶺市人力社保局。
聯(lián) 系 人：陳丹
聯(lián)系電話：0576-86127160
電子郵箱：55951832@163.com
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