各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市政府直屬各單位，在溫垂直管理各單位：
為進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（浙政辦發(fā)〔2014〕107號(hào)）、《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（臺(tái)政辦發(fā)〔2014〕83號(hào)）等文件精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：
一、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道
（一）大力開發(fā)就業(yè)崗位。結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，尤其加快發(fā)展研發(fā)設(shè)計(jì)、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、融資租賃、檢驗(yàn)檢測(cè)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和各類生活性服務(wù)業(yè)，著力提高服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比重。充分挖掘基層公共管理服務(wù)、社會(huì)組織等領(lǐng)域的就業(yè)潛力，通過政府購(gòu)買服務(wù)等方式，大力開發(fā)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)，下同）要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求積極增加就業(yè)崗位。
（二）激勵(lì)到非公企業(yè)就業(yè)。為激勵(lì)高校畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生在我市轉(zhuǎn)型升級(jí)中的人才扶持和引領(lǐng)作用，自2014年7月起，對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（畢業(yè)年度指畢業(yè)當(dāng)年1月1日至
（三）鼓勵(lì)中小微企業(yè)吸納就業(yè)。對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用登記失業(yè)1年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生，與其簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按《浙江省財(cái)政廳等部門轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（浙財(cái)稅政〔2014〕10號(hào)）規(guī)定，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城鎮(zhèn)維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)每人每年5200元。中小微企業(yè)當(dāng)年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上（職工超過100人的企業(yè)達(dá)10%以上），與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，可按每人不超過20萬(wàn)元，貸款總額不超過300萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)享受貸款貼息，貼息期限不超過3年，其中，對(duì)入駐科技孵化器的小微企業(yè)按基準(zhǔn)利率實(shí)行全額貼息，對(duì)其他企業(yè)實(shí)行50%貼息。對(duì)中小微企業(yè)新招用畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生被選任或招聘為村居（社區(qū)）公共服務(wù)平臺(tái)專職工作者的，年收入按我市上年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定；其中專職從事就業(yè)和社會(huì)保障公共就業(yè)服務(wù)的，其崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可從失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。在崗和離崗3年內(nèi)的大學(xué)生“村官”同等享受各級(jí)制定出臺(tái)的扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。
落實(shí)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役或到中西部和邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)高校畢業(yè)生的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。對(duì)到社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要協(xié)助辦理落戶和人事檔案管理手續(xù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇；高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，免予職稱外語(yǔ)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。
（五）支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2/3給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。
二、扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)
（一）落實(shí)稅費(fèi)減免政策。對(duì)持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明：“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按浙財(cái)稅政〔2014〕10 號(hào)規(guī)定，在 3 年內(nèi)按每戶每年 9600 元為限額，依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。
（二）加大金融扶持力度。對(duì)在校大學(xué)生及畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)自籌資金不足，且創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄中非禁止、非限制發(fā)展類的，可按貸款額不超過 30 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)享受貼息，其中合伙經(jīng)營(yíng)最高不超過50萬(wàn)元，按照基準(zhǔn)利率上浮3個(gè)百分點(diǎn)范圍內(nèi)按實(shí)給予全額貼息，貼息期限不超過3年。
（三）完善創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助政策。在校大學(xué)生和畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)滿1年以上的，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2/3 給予 1 年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；租用場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)的，可按 1 元/平方米• 天的標(biāo)準(zhǔn)在
（四）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)。大力推動(dòng)以電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化園、創(chuàng)業(yè)街為主體的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供靈活多樣的實(shí)踐舞臺(tái)。對(duì)經(jīng)市人力社保、財(cái)政部門認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)園的，給予不超過 30 萬(wàn)元的一次性建園補(bǔ)貼。對(duì)被納入臺(tái)州市級(jí)重點(diǎn)扶持建設(shè)創(chuàng)業(yè)示范基地的，市政府給予30萬(wàn)元/個(gè)的補(bǔ)助，補(bǔ)助資金分3年支付，每年10萬(wàn)元。
（五）深化創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生開展優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，政府可通過購(gòu)買服務(wù)方式，對(duì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)給予一定補(bǔ)助。健全創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)，對(duì)經(jīng)人力社保部門同意開展的創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師500元/次的補(bǔ)助；對(duì)指導(dǎo)畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生注冊(cè)開業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)1年以上的，經(jīng)申請(qǐng)認(rèn)定，給予2000元/家的補(bǔ)助。建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，凡經(jīng)創(chuàng)業(yè)專家組評(píng)估進(jìn)入創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)的項(xiàng)目，按每項(xiàng) 2000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予項(xiàng)目策劃人一次性補(bǔ)助；對(duì)列入推介項(xiàng)目并被創(chuàng)業(yè)實(shí)體成功推廣的，經(jīng)申請(qǐng)認(rèn)定后給予成功推廣項(xiàng)目每個(gè)2000元的補(bǔ)助。
（六）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)合作，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，提升高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。有創(chuàng)業(yè)意愿未就業(yè)高校畢業(yè)生在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得證書，6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，給予1200元?jiǎng)?chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
（七）大力支持網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。對(duì)在校大學(xué)生、畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生從事電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)認(rèn)定符合《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)認(rèn)定暫行辦法的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕199 號(hào)）規(guī)定的，可按規(guī)定享受小額貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼等政策。
三、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助
（一）強(qiáng)化實(shí)名登記和就業(yè)促進(jìn)工作。建立完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。
（二）簡(jiǎn)化落戶和檔案管理手續(xù)。畢業(yè)當(dāng)年落實(shí)就業(yè)崗位的高校畢業(yè)生，憑戶口遷移證、《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)（聘用）合同》等材料，可以向就業(yè)地公安部門直接申報(bào)戶口遷入登記。高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)時(shí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。
（三）細(xì)化困難群體幫扶。將困難家庭高校畢業(yè)生、就業(yè)困難高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)幫扶對(duì)象。對(duì)有就業(yè)意愿的“雙困”高校畢業(yè)生，指定專人負(fù)責(zé)，有針對(duì)性地做好“一對(duì)一”幫扶，切實(shí)做好托底安置工作。對(duì)城鄉(xiāng)低保戶、孤兒、殘疾人等畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予每人 1500 元一次性求職補(bǔ)貼。充分發(fā)揮民辦人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用，對(duì)免費(fèi)成功介紹登記失業(yè)高校畢業(yè)生且與用人單位簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按不低于100元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
（四）優(yōu)化就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助。加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，規(guī)范就業(yè)見習(xí)管理。畢業(yè)年度及畢業(yè)2年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期間，見習(xí)單位按不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予基本生活補(bǔ)助，其中政府按不低于最低工資的 50%給予補(bǔ)助。見習(xí)期限一般為 6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。見習(xí)單位為見習(xí)高校畢業(yè)生繳納的人身意外傷害險(xiǎn)及補(bǔ)繳見習(xí)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由政府給予補(bǔ)貼。對(duì)被評(píng)為臺(tái)州市級(jí)（含臺(tái)州市級(jí)）以上示范見習(xí)基地的，對(duì)見習(xí)學(xué)員的基本生活補(bǔ)助比例可提高至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。
（五）深化職業(yè)技能培訓(xùn)。繼續(xù)推進(jìn)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高校畢業(yè)生需求，創(chuàng)新培訓(xùn)課程，提高職業(yè)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書，6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按照初級(jí)工500元/人、中級(jí)工800元/人、高級(jí)工1300元/人、技師1800元/人、高級(jí)技師 2500 元/人的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)給予技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)60%給予補(bǔ)貼。以上培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每年只能享受一次，不得重復(fù)享受。補(bǔ)貼的申請(qǐng)、審核、撥付按照溫財(cái)社〔2015〕3號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)符合緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄的技術(shù)工種，其培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼在人才經(jīng)費(fèi)中列支。
四、促進(jìn)高校畢業(yè)生公平就業(yè)
（一）營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、殘疾、宗教信仰等歧視性條件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)要帶頭招錄殘疾高校畢業(yè)生。
（二）規(guī)范國(guó)有企業(yè)招錄工作。國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生，
除涉密崗位等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定限定外，要實(shí)行公開招聘，招聘信息要在政府或有關(guān)部門網(wǎng)站公開發(fā)布，報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日；招聘過程中企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避；對(duì)擬聘人員應(yīng)予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（三）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)
構(gòu)的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和虛假招聘，規(guī)范用人單位招工用工行為。對(duì)用人單位招用高校畢業(yè)生不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、不按時(shí)支付工資等違法行為，要及時(shí)予以查處，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。
五、完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，事關(guān)人才強(qiáng)市和創(chuàng)新型城市戰(zhàn)略的實(shí)施，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。進(jìn)一步健全促進(jìn)就業(yè)責(zé)任制度，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列入責(zé)任制考核內(nèi)容，切實(shí)加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入力度，確保各項(xiàng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)部門協(xié)作。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議的協(xié)
調(diào)作用，督促相關(guān)部門開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。加強(qiáng)高校畢業(yè)生離校前后的信息銜接和服務(wù)對(duì)接，每年8月底前，教育部門要將當(dāng)年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)移交人力社保部門；每年 12 月底前，民政部門要將低保家庭、孤兒高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)，殘聯(lián)要將殘疾高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門要將高校畢業(yè)生當(dāng)年新創(chuàng)立個(gè)體私營(yíng)企業(yè)及帶動(dòng)就業(yè)數(shù)據(jù)，移交人力社保部門；人力社保、教育部門要加強(qiáng)對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)，為有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生持續(xù)提供崗位信息和求職指導(dǎo)。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各有關(guān)部門要深入宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和先進(jìn)典型，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，增強(qiáng)用人單位的人才意識(shí)和依法用人觀念，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)參與支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)比例都有所提高。
六、其它
（一）補(bǔ)貼補(bǔ)助同時(shí)符合不同范圍和層級(jí)的，按“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則進(jìn)行補(bǔ)貼補(bǔ)助。本意見下發(fā)前已按原規(guī)定享受的，同類政策享受時(shí)間與本意見合并計(jì)算，不得重復(fù)享受；除已注明資金列支渠道外，其余均在促進(jìn)就業(yè)資金中列支；符合擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍的，優(yōu)先在擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
（二）本意見的高校畢業(yè)生、困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的范圍按省政府有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。
（三）本意見自發(fā)文之日起生效。以往補(bǔ)貼補(bǔ)助政策與本意見不一致的，按本意見規(guī)定執(zhí)行，如遇國(guó)家政策、法規(guī)調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。市人力社保、財(cái)政部門可以就有關(guān)具體問題另行制定實(shí)施細(xì)則。
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