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更新時(shí)間:2026-02-20
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
蒙先生
蒙先生
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男 / 57歲 / 10年以上經(jīng)驗(yàn) / 本科 / 169cm / 65kg / 已婚 / 非黨派人士
出生日期:1969年
現(xiàn)居住地:浙江
手機(jī)號(hào)碼:159****3908
求職意向
工作類(lèi)型:全職
期待崗位:其它相關(guān)職位
期待地點(diǎn):
期待行業(yè):汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件,機(jī)械/設(shè)備/重工,生產(chǎn)/制作/加工
期待月薪:10K以上/月
到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷
2016-1 至 2020-12 [4年11個(gè)月]
公司名稱(chēng):浙江集團(tuán)上海分公司
工作職位:運(yùn)營(yíng)副總
工作內(nèi)容:
主要職責(zé):全面協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理化管理、改善及內(nèi)控管理統(tǒng)籌。 一、健全組織、完善制度,清理呆料、整改現(xiàn)場(chǎng)。 (1)、完善職能管理部門(mén),解決職能管理部門(mén)過(guò)程中人員問(wèn)題、職能職責(zé)問(wèn)題、溝通、協(xié)作、配合問(wèn)題。 (2)、建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),企業(yè)全面導(dǎo)入表格化、數(shù)據(jù)化、標(biāo)識(shí)化管理。 (3)、建立生產(chǎn)運(yùn)作的基本模式,消除管理過(guò)程中的阻力,引導(dǎo)公司人員形成主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極負(fù)責(zé)的公司氛圍。 (4)、建立橫向制約模式,每天進(jìn)行橫向問(wèn)責(zé)評(píng)比,每周進(jìn)行橫向問(wèn)責(zé)總結(jié)。 二、理順訂單、合理排產(chǎn),穩(wěn)定人心,提高產(chǎn)能。 (1)、發(fā)揮計(jì)劃部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及管控職能,改善物料供應(yīng),增加單位產(chǎn)量,縮短生產(chǎn)周期,提高訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率和人均產(chǎn)值。通過(guò)“滾動(dòng)排查,前推后拉,中間清,兩頭卡”,導(dǎo)入主計(jì)劃、主排查,周計(jì)劃、周排查,日滾動(dòng)冷凍計(jì)劃及日滾動(dòng)排查的計(jì)劃模式,導(dǎo)入日計(jì)劃、日備料、日協(xié)調(diào)、日稽核、日考核、日攻關(guān)。 (2)、規(guī)范和完善品質(zhì)、工程、技術(shù)、生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售、管理等部門(mén)業(yè)務(wù)流程,落實(shí)部門(mén)職責(zé)。 (3)、突破生產(chǎn)瓶頸,組織攻關(guān)等解決生產(chǎn)存在的老大難問(wèn)題;推行勞動(dòng)競(jìng)賽,評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)優(yōu)等調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性。
2013-3 至 2015-12 [2年9個(gè)月]
公司名稱(chēng):浙江集團(tuán)(民營(yíng))
工作職位:生產(chǎn)副總
工作內(nèi)容:
主要職責(zé): 1、主持公司16949體系的管理工作,保證質(zhì)量體系運(yùn)行的充分性、有效性和適宜性。制定日常管理運(yùn)作相關(guān)的制度體系、工作流程,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行。策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調(diào)整。 3、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理的工作,保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。 4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、公司戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合公司開(kāi)展企業(yè)文化工作。 5、主持制定生產(chǎn)大綱,審核PMC部,生產(chǎn)部制定的生產(chǎn)計(jì)劃;加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,做好生產(chǎn)進(jìn)度的控制,保證計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。 6、加強(qiáng)對(duì)部門(mén)6S現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)和監(jiān)督,保證員工的安全,及時(shí)妥善處理工作中的安全事故和隱患。 主要業(yè)績(jī):主抓工廠營(yíng)運(yùn)中的制度流程建設(shè)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、工藝、成本、設(shè)備保養(yǎng)、品質(zhì)等“七大”改革措施,建立一套適應(yīng)企業(yè)的管理體系、績(jī)效考核體系,企業(yè)由2013年的年產(chǎn)值1.2億,增加到2014年的1.4億,效率提高14%。
2006-1 至 2012-12 [6年11個(gè)月]
公司名稱(chēng):訊科科技有限公司(港資)
工作職位:生產(chǎn)經(jīng)理、副總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃,物料需求計(jì)劃的安排,落實(shí)和執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)度跟蹤,日常問(wèn)題的協(xié)調(diào)與處理。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序的質(zhì)量控制,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查,減少不良品的發(fā)生。 4、負(fù)責(zé)改進(jìn)生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,保證生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。 5、負(fù)責(zé)制定和完善部門(mén)規(guī)章制度和程序文件,使部門(mén)管理水平達(dá)到同行列高水平。 6、負(fù)責(zé)部門(mén)6S的實(shí)施和績(jī)效考核,激發(fā)部門(mén)人員的潛能,提高工作效率。 7、負(fù)責(zé)部門(mén)的生產(chǎn)安全工作,對(duì)每一位員工的安全負(fù)責(zé),努力打造一個(gè)良好的工作環(huán)境,減少部門(mén)人員的流失,保障部門(mén)全年零工傷。根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,不斷開(kāi)展安全生產(chǎn)教育的學(xué)習(xí),嚴(yán)防人身和設(shè)備事故發(fā)生。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)技術(shù)人員及管理人員的培養(yǎng),抓好技工隊(duì)伍及管理人員的梯隊(duì)建設(shè),有培訓(xùn)有考核,使部門(mén)人員的技能及管理能力上一個(gè)新的臺(tái)階。 9、負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù),使部門(mén)設(shè)備隨時(shí)處于良好狀態(tài)。 主要業(yè)績(jī): 1、2006年產(chǎn)能只有1.2億元,員工400人左右,在沒(méi)有增加任何成本,保質(zhì)保量保交期的前提下,通過(guò)生產(chǎn)設(shè)備及夾治具的技術(shù)改革,年終產(chǎn)值達(dá)到1.5億元,產(chǎn)能提高15%,生產(chǎn)效率提高到25%。
1998-1 至 2005-12 [7年11個(gè)月]
公司名稱(chēng):譽(yù)威精密電子五金廠(日資)
工作職位:部長(zhǎng)
工作內(nèi)容:
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織、建立公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、品質(zhì)保證管控體系、物流控制體系,人才招聘培訓(xùn)、任用及績(jī)效考核體系,合理完善公司組織架構(gòu),明確其職能,權(quán)限和相互關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度,人事制度,企業(yè)文化,技能培訓(xùn)及6S管理執(zhí)行情況的審查,優(yōu)化資源配置,控制運(yùn)營(yíng)成本,提高公司管理水平,打造精英團(tuán)隊(duì)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)過(guò)程、客訴的重大異常問(wèn)題及相關(guān)改善對(duì)策的回復(fù),處理好內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)工作,把不良影響降到最低,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,組織研究、改進(jìn)生產(chǎn)工藝,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量與提升生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)公司月度,季度,年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)的主持召開(kāi),制定下月工作目標(biāo),檢討上月工作績(jī)效,檢討公司月度,季度,年度工作目標(biāo)完成情況,并組織實(shí)施考核評(píng)估。 主要業(yè)績(jī): 1、本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有較敏銳的市場(chǎng)觀察力及應(yīng)變能力,配合公司推行全面質(zhì)量管理(TQM),推行績(jī)效管理和目標(biāo)管理,組織全員進(jìn)行工藝改進(jìn),在成本范圍內(nèi)提升現(xiàn)有材料的使用,使公司業(yè)績(jī)提高20%,快速交付產(chǎn)品能力提升15%。
1992-8 至 1997-12 [5年4個(gè)月]
公司名稱(chēng):國(guó)益精密電子沖壓廠(臺(tái)資)
工作職位:技師
工作內(nèi)容:
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)彈片模、端子模、背光模、壓鑄模、塑膠模的組立,試模與維修工作。 2、負(fù)責(zé)收集模具試模,修理,生產(chǎn)過(guò)程的問(wèn)題點(diǎn),協(xié)助工程部做好模具改善,生產(chǎn)工藝改良工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)模具維修,生產(chǎn)記錄,當(dāng)模具達(dá)到設(shè)定生產(chǎn)數(shù)量后予以保養(yǎng)與維修。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試產(chǎn),新產(chǎn)品投產(chǎn)可行性的評(píng)審,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)模具故障的排除及5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 5、負(fù)責(zé)模具程序文件的制作,檔案管理及零配件生產(chǎn),材料申購(gòu)跟進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)模具委外生產(chǎn)的安排及質(zhì)量跟蹤驗(yàn)收工作。 7、定期對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、工裝模具維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)間工藝文件執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。 8、負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況和控制生產(chǎn)進(jìn)度,確保產(chǎn)品100%交付。 主要業(yè)績(jī): 1、本人有新產(chǎn)品導(dǎo)入,產(chǎn)能評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)模跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn),參加過(guò)項(xiàng)目評(píng)估和模具結(jié)構(gòu)評(píng)審工作,熟練掌握常見(jiàn)機(jī)械加工技能,能獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作并對(duì)屬下技工進(jìn)行有效指導(dǎo),能夠根據(jù)產(chǎn)品的問(wèn)題點(diǎn)對(duì)模具進(jìn)行維修,對(duì)模具的一模多用,一模多品種的生產(chǎn)與改善使生產(chǎn)效率提高40%。 2、對(duì)車(chē)間實(shí)行看板管理和數(shù)據(jù)化管理,要求工模維修,材料領(lǐng)用,設(shè)備維修,產(chǎn)品報(bào)廢,計(jì)劃達(dá)成等用數(shù)據(jù)管理。
教育經(jīng)歷
1987-9 至 1991-7 [3年10個(gè)月]
學(xué)校名稱(chēng):西南工學(xué)院
學(xué)歷:機(jī)械與模具制造 | 本科
1993-7 至 1995-7 [2年]
學(xué)校名稱(chēng):北京社會(huì)函授大學(xué)
學(xué)歷:工業(yè)企業(yè)管理 | 本科
1995-3 至 1997-3 [2年]
學(xué)校名稱(chēng):北京師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
學(xué)歷:高級(jí)經(jīng)理廠長(zhǎng) | 本科
1996-9 至 1996-10 [1個(gè)月]
學(xué)校名稱(chēng): ISO9000培訓(xùn)中心
學(xué)歷:ISO9000 ~9004培訓(xùn) | 大專(zhuān)
自我評(píng)價(jià)
1、本人有多年模具制造,維修與改善的經(jīng)驗(yàn),對(duì)模具的異常狀況處理有自己的見(jiàn)解與解決方案。 2、本人有20年外資廠管理經(jīng)驗(yàn),10年民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);從6S管理,全員參加的精益生產(chǎn)管理(TPS),全面設(shè)備管理(TPM),全面質(zhì)量管理(TQM),ERP,IE工程,QC七大手法等模式降低生產(chǎn)成本、提高工作效率,改善部門(mén)各環(huán)節(jié)問(wèn)題。精通單件生產(chǎn),多品種小批量生產(chǎn)和大批量生產(chǎn)條件的各種生產(chǎn)規(guī)律。熟悉五金、塑膠、壓鑄,鋁合金產(chǎn)品的作業(yè)流程(例如:鋸切、沖壓、注塑、攻牙、剖溝、彎管、擠壓、時(shí)效、焊接、噴涂、組裝、包裝等)及質(zhì)量要求,能夠快速處理生產(chǎn)中的各種異常情況,并能持續(xù)改善生產(chǎn)不良,具有較強(qiáng)抗壓能力并保證既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本人執(zhí)行能力強(qiáng),樂(lè)觀進(jìn)取,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有獨(dú)立全面處理公司內(nèi)外各種問(wèn)題的能力,具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、根據(jù)工廠生產(chǎn)管理的實(shí)際現(xiàn)狀來(lái)設(shè)計(jì)適合公司運(yùn)作的表單并加以不斷完善,同時(shí)將復(fù)雜的工廠管理用報(bào)表與表單直觀地體現(xiàn)出來(lái),將復(fù)雜的工廠問(wèn)題簡(jiǎn)單化、明了化,具有對(duì)流程進(jìn)行調(diào)研分析、持續(xù)改善的能力。 4、對(duì)績(jī)效考核制度的制定、實(shí)施、面談、數(shù)據(jù)收集、匯總分析等全過(guò)程熟悉且有推行的成功經(jīng)驗(yàn)。
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