關(guān)于做好2012年度浙江省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員和第一、二層次培養(yǎng)人員選拔工作的通知
臺(tái)人社發(fā)〔2012〕54號(hào)
各縣（市、區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障局（人事勞動(dòng)社會(huì)保障局），市直有關(guān)單位：
根據(jù)浙江省151人才工程聯(lián)席會(huì)議辦公室《關(guān)于做好2012年度浙江省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員推薦評(píng)選工作的通知》（浙聯(lián)辦〔2012〕2號(hào)）和《關(guān)于做好2012年度浙江省151人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員選拔工作的通知》（浙聯(lián)辦〔2012〕1號(hào)）精神，現(xiàn)就做好2012年度省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員和第一、二層次培養(yǎng)人員推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、推薦的范圍和對(duì)象
（一）省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員推薦范圍和對(duì)象
重點(diǎn)資助推薦對(duì)象為2007年以來入選省151人才工程的培養(yǎng)人員，一般應(yīng)在第一層次培養(yǎng)人員中推選，特別優(yōu)秀的第二層次培養(yǎng)人員也可作為推薦對(duì)象，但不得同時(shí)申報(bào)第一層次培養(yǎng)人員。已獲得過省151人才工程重點(diǎn)資助的培養(yǎng)人員不再作為推薦對(duì)象。
（二）省151人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員推薦范圍和對(duì)象
在自然科學(xué)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性理論成果，或在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重要發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的科研人員；具有戰(zhàn)略思維、善于管理、市場運(yùn)作能力較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理人才；在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域取得重要研究成果，豐富和完善學(xué)科理論，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的專家學(xué)者，以及其他為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)、取得較大成績的青年優(yōu)秀人才。
二、選拔條件
（一）重點(diǎn)資助對(duì)象必須具備下列條件：
1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，恪守科學(xué)和職業(yè)道德，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。
2.專業(yè)知識(shí)深厚，創(chuàng)新能力強(qiáng)，在本學(xué)科專業(yè)前沿領(lǐng)域取得創(chuàng)新性成果，所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在國內(nèi)外同行中具有一定發(fā)展優(yōu)勢，并具有成為省特級(jí)專家、百千萬人才工程國家級(jí)人選或兩院院士的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
3.入選省151人才工程培養(yǎng)人員后，在關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展關(guān)鍵學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域中作出突出貢獻(xiàn)，作為主要成員在省部級(jí)以上重點(diǎn)科研、基金、工程項(xiàng)目中取得重大科技成果。
4.目前正在進(jìn)行或已進(jìn)入程序?qū)⑦M(jìn)行且有望取得重要成果或突破性進(jìn)展，并能在省內(nèi)外產(chǎn)生較大影響的省部級(jí)以上重點(diǎn)科研、基金、工程項(xiàng)目的實(shí)際主要負(fù)責(zé)人。
（二）第一、二層次培養(yǎng)人員必須具備下列條件：
1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，恪守科學(xué)和職業(yè)道德，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。
2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)術(shù)視野寬廣，能跟蹤本學(xué)科專業(yè)前沿領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)核心帶動(dòng)作用強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省內(nèi)外同行中處于領(lǐng)先水平。
3.作為主要成員承擔(dān)過省部級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、基金資助項(xiàng)目，獲得過省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或其他有影響力的社會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)，在國內(nèi)外一流學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過高水平論文，出版過具有重要學(xué)術(shù)技術(shù)價(jià)值的著作，取得了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著的科研成果。
4.年齡在45周歲以下（1967年1月1日以后出生），一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或受聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康。
三、名額及資助標(biāo)準(zhǔn)
2012年度全省共評(píng)選重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員25名,由省財(cái)政資助每人12萬元，培養(yǎng)人員所在單位按1：1比例配套資助。
2012年度全省共選拔省151人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員250名，其中第一層次50名、第二層次200名，分別由省財(cái)政資助每人8萬元、4萬元，培養(yǎng)人員所在單位按1：1比例配套資助。
四、推薦評(píng)選程序
（一）各地組織人事部門和市直有關(guān)單位要按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，負(fù)責(zé)推薦本地區(qū)、本單位候選人選并在征求有關(guān)專家意見后，報(bào)市人力社保局。
（二）市委組織部、市人力社保局按照專業(yè)（行業(yè)），分類組織專家評(píng)審?fù)扑]。
（三）第一層次推薦人選一般從已入選省151人才工程第二層次的培養(yǎng)人員中產(chǎn)生。有突出貢獻(xiàn)或取得重大科技成果的第二層次申報(bào)人員也可破格列為第一層次培養(yǎng)人員。
第二層次推薦人選一般從已入選省151人才工程第三層次的培養(yǎng)人員和臺(tái)州市“拔尖人才”、211人才工程第一層次、第二層次培養(yǎng)人員中產(chǎn)生。
五、推薦材料和時(shí)間要求
各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位報(bào)送推薦人選時(shí)，必須同時(shí)報(bào)送下列材料：
（一）重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員報(bào)送下列材料
1.《浙江省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》1份（表式見附件1，用標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，同時(shí)將電子文件發(fā)送abao1234@sina.com）;
2.《浙江省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員推薦人選申報(bào)表》一式4份（表式見附件2，一律用標(biāo)準(zhǔn)A4紙打印,），附件證明材料包括獲獎(jiǎng)情況、獲項(xiàng)目（基金）資助情況、代表論文、代表著作、專利情況及學(xué)歷、職稱、身份證復(fù)印件等，須與登記表分開獨(dú)立裝訂成冊(cè)，共印2冊(cè)。
（二）第一、二層次培養(yǎng)人員報(bào)送下列材料
1.申報(bào)省151人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員推薦人選綜合報(bào)告1份，綜合報(bào)告要求對(duì)人選的數(shù)量、產(chǎn)生程序等作簡要說明，注明聯(lián)系人和聯(lián)系電話；
2.《浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》1份（表式見附件3，用標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，同時(shí)將電子文件發(fā)送abao1234@sina.com）；
（三）《浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況登記表》一式4份（表式見附件4，一律用標(biāo)準(zhǔn)A4紙打印），附件證明包括獲獎(jiǎng)情況、獲項(xiàng)目（基金）資助情況、代表論文、代表著作、專利情況及學(xué)歷、職稱、身份證復(fù)印件等，須與登記表分開獨(dú)立裝訂成冊(cè)，共印2冊(cè)。
（三）報(bào)送材料的時(shí)間要求
請(qǐng)各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位將上述材料于3月16日前報(bào)市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處（聯(lián)系人：李獻(xiàn)寶，聯(lián)系電話：88511402）。附件可從臺(tái)州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.cn/zcps/）下載。
各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位要高度重視省151人才工程培養(yǎng)人員選拔推薦工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格推薦條件，嚴(yán)把推薦質(zhì)量，確保推薦評(píng)選工作的順利完成。
附件：1.浙江省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表
2.浙江省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員推薦人選申報(bào)表
3.浙江省151人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員推薦人選一覽表
4.浙江省151人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員推薦人選申報(bào)表
中共臺(tái)州市委組織部 臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年二月二十九日
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