關(guān)于開展2013年度浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家人選推薦工作的通知
臺(tái)人社辦發(fā)〔2013〕1號(hào)
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位：
根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于開展2013年度浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家人選推薦工作的通知》（浙人社辦發(fā)〔2013〕10號(hào)），現(xiàn)就我市推薦2013年度省有突出貢獻(xiàn)中青年專家人選推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 推薦條件、數(shù)量
2013年度全省計(jì)劃選拔省有突出貢獻(xiàn)中青年專家50名，分配給我市推薦人選控制數(shù)3人。各縣（市、區(qū)）和市直工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育系統(tǒng)各推薦1名，未下達(dá)推薦人選控制數(shù)的市直單位，可對(duì)照選拔條件推薦人選。重點(diǎn)推薦企業(yè)、科研第一線有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人員，在同等條件下，省“151人才工程”、市“211人才工程”第一層次培養(yǎng)人員、市“拔尖人才”或獲得市“杰出人才獎(jiǎng)”、市重大科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先推薦。
根據(jù)《浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔管理辦法》（浙委辦〔2005〕78號(hào)）規(guī)定，推薦人選應(yīng)具備下列條件：
必須熱愛祖國(guó)，擁護(hù)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)，年齡不超過55周歲，并具備下列條件之一：
（一）在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，取得的創(chuàng)造性研究成果，具有重要科學(xué)價(jià)值和應(yīng)用前景，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并為國(guó)內(nèi)同行所公認(rèn)，或是獲得國(guó)家自然科學(xué)四等獎(jiǎng)以上課題的主要完成者。
（二）在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或取得重要研究成果，并以市場(chǎng)為導(dǎo)向，在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面做出重要貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，或是獲得國(guó)家發(fā)明四等獎(jiǎng)以上或國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上課題的主要完成者，省、部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或多項(xiàng)二、三等獎(jiǎng)?wù)n題的主要完成者。
（三）在人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域取得富有創(chuàng)見性的研究成果，豐富和拓展了學(xué)科的理論，對(duì)該學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的發(fā)展產(chǎn)生較大推動(dòng)作用，或?yàn)槲沂〗?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展解決重大難題，取得顯著社會(huì)效益，并為國(guó)內(nèi)同行所公認(rèn)。
（四）在完成國(guó)家重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)和在大中型企業(yè)技術(shù)改造，以及在消化引進(jìn)高科技產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、研制、建造、運(yùn)行、管理中，解決關(guān)鍵技術(shù)問題，做出重大技術(shù)創(chuàng)新和重要貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（五）在防病治病和臨床工作中，技術(shù)精湛，在常見病、多發(fā)病和疑難危重病癥的診治中有重大貢獻(xiàn)，診治水平先進(jìn)，療效好，得到國(guó)內(nèi)同行的公認(rèn)。
（六）長(zhǎng)期從事教育工作，在教學(xué)思想、教學(xué)理論、教學(xué)方法和教學(xué)管理上有獨(dú)特創(chuàng)造，成績(jī)顯著，得到國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)，或是省普通高校優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)?wù)摺?/span>
（七）長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技推廣第一線工作，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面取得優(yōu)異成績(jī)，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在全國(guó)產(chǎn)生較大影響。
（八）在新聞出版、文化藝術(shù)、體育等領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jī)，或者為國(guó)家贏得重大榮譽(yù)，對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)，具有顯著社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益，在國(guó)內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)。
二、推薦程序
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。各縣（市、區(qū)）、各有關(guān)單位根據(jù)通知要求，做好申報(bào)推薦工作的宣傳發(fā)動(dòng)，使更多優(yōu)秀拔尖的中青年人才參與選拔，切切實(shí)實(shí)地將本地區(qū)、本部門最好最優(yōu)人選推薦上來。
（二）人選申報(bào)。申報(bào)人填寫《浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家申報(bào)表》，并準(zhǔn)備相關(guān)申報(bào)佐證材料。所在單位將《申報(bào)表》在單位網(wǎng)站、公告欄進(jìn)行全信息（除涉密材料外）公示后逐級(jí)上報(bào)。
（三）材料審查。各縣（市、區(qū)）人力社保局、市直有關(guān)單位人事部門對(duì)上報(bào)材料，特別是重要獎(jiǎng)項(xiàng)、論文、項(xiàng)目完成情況的真實(shí)性進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)，在佐證材料上加蓋審核章。
（四）評(píng)議推薦。各縣（市、區(qū)）人力社保局、市直有關(guān)單位人事部門組織同行專家對(duì)通過材料審查的申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議。根據(jù)專家評(píng)議意見，提出擬推薦人選，并征求同級(jí)紀(jì)委意見。
（五）人選報(bào)送。公示及征求意見無(wú)異議后，各縣（市、區(qū)）人力社保局、市直有關(guān)單位行文報(bào)送。
三、申報(bào)材料及上報(bào)時(shí)間
（一）省有突出貢獻(xiàn)中青年專家人選推薦情況的綜合報(bào)告，1份（注明公示情況、征求同級(jí)紀(jì)委意見情況，聯(lián)系人及聯(lián)系電話）；
（二）省有突出貢獻(xiàn)中青年專家推薦人選情況匯總表（見附件1），1份；
（三）《浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家申報(bào)表》（見附件2，各縣、市、區(qū)人力社保局無(wú)需蓋章，“同行專家評(píng)議意見” 由臺(tái)州市組織專家填寫），一式7份；
（四）推薦人選的獲獎(jiǎng)證書、代表性論文及著作等申報(bào)佐證材料復(fù)印件，2份。
請(qǐng)各縣（市、區(qū)）人力社保局、市直有關(guān)單位于2013年3月15日前將上述材料報(bào)送臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局，其中，材料（二）、（三）報(bào)送時(shí)，需同時(shí)提供電子文檔。報(bào)送材料涉及秘密的，原則上要求脫密處理，無(wú)法脫密的，請(qǐng)注明密級(jí)。附件1、2可登陸臺(tái)州人才網(wǎng)“職稱評(píng)審”欄目中（http://www.tzrc.com/zcps/）中“專家管理”模塊下載。
開展省有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔工作，是更好實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，推進(jìn)中青年人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，旨在進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，激勵(lì)全省廣大中青年專業(yè)人才為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出更大貢獻(xiàn)。各縣（市、區(qū)）人力社保局、市直有關(guān)單位要高度重視，精心組織，嚴(yán)格條件，好中選優(yōu)，確保推薦選拔工作順利實(shí)施。
通信地址：臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處；郵編：318000；聯(lián)系人：李獻(xiàn)寶；聯(lián)系電話：88511402；E-mail：abao1234@sina.com。
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室
2013年2月16日
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