招聘派駐至溫嶺非普電氣公司工作人員公告
溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司因承接了溫嶺市非普電氣有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，面向社會招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；
（五）無被依法追究刑事責(zé)任的經(jīng)歷；
（六）具有崗位所需的其他條件。
二、具體崗位、人數(shù)及要求
（一）具體崗位：本次招聘的人員將派駐到溫嶺市非普電氣有限公司從事相關(guān)工作。各崗位招聘人數(shù)如下：
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序號 |
派駐部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
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1 |
非普公司配網(wǎng)檢修作業(yè)中心 |
配網(wǎng)作業(yè)工 |
6 |
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2 |
非普公司工程管理部 |
外線作業(yè)工 |
6 |
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3 |
非普公司綜合能源中心 |
光伏運營工 |
3 |
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4 |
非普公司設(shè)計中心 |
電氣設(shè)計員 |
1 |
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5 |
非普公司經(jīng)營管理部技經(jīng)室 |
技經(jīng)人員 |
2 |
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合計 |
18 |
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（二）要求：具體要求詳見附件1：招聘崗位需求一覽表。
三、招聘辦法與程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(一)報名與資格審查
1、本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受其他形式報名。
報名時間：2023年5月8日9時—2023年5月21日17時，逾期不再受理。
網(wǎng)址：臺州人才網(wǎng)（https://www.tzrc.cn/，最新資訊欄目）；
應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘人員登記表（點擊附件2進行下載）、安全責(zé)任承諾書(點擊附件3進行下載)、戶口本、學(xué)歷證書（應(yīng)屆生畢業(yè)證書應(yīng)在2023年7月31日前取得）、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（大專及以上應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗證報告，大專以下應(yīng)屆生提供學(xué)校證明）、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至huhaijiao@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位（如張三+配網(wǎng)作業(yè)工）。本次報名成功以郵箱收到完整電子材料為準。
2、應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的，將與溫嶺市新世紀人才開發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計劃，計算時間統(tǒng)一截止為2023年5月21日。
（二）技能測試及體能測試
1、技能測試（針對配網(wǎng)作業(yè)工、外線作業(yè)工）
1.1應(yīng)聘配網(wǎng)作業(yè)工和外線作業(yè)工須參加技能測試，提交應(yīng)聘申請后，就視為同意參加，需同時簽訂安全責(zé)任承諾書。
1.2技能測試項目為上桿能力測試，應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加集中培訓(xùn)3-5個工作日，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一參加考核。
1.3技能測試標準：參照電氣安裝工程66KV及以下架空線路施工及驗收規(guī)范，完成上桿測試?？己顺煽兒细裾哌M入體測、筆試、面試環(huán)節(jié)；考核成績不合格者不得參加體測、筆試、面試考核。
1.4技能測試成績滿分為100分，占總成績的35%。
1.5參加技能測試的人員請自行打印好安全責(zé)任書并簽好字，于培訓(xùn)報到當天帶上，培訓(xùn)時間地點另行通知。
2、體能測試（針對配網(wǎng)作業(yè)工、外線作業(yè)工）
2.1應(yīng)聘配網(wǎng)作業(yè)工、外線作業(yè)工的人員須參加體能測試。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。
2.2體能測試項目按照要求進行四選二，1000米和引體向上二選一，10米×4往返跑和舉重物（40kg臥舉）二選一。
2.3體測標準：1000米跑步時間不得超過4分50秒，10米×4往返跑時間不得超過12秒5；引體向上須一次性完成6個以上（含6個），舉重物（40kg臥舉）須一次性完成15個以上（含15個）。
2.4體能測試成績滿分為100分，1000米跑（或引體向上）與10米×4往返跑（或舉重物（40kg臥舉））兩項成績各占體能測試成績的50%，體能測試成績占總成績的25%。
附評分標準：
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項目 |
標準 |
成績 |
項目 |
標準 |
成績 |
|
1000米 跑步 |
3'29及以內(nèi) |
100 |
10米*4 往返跑 |
10″1及以內(nèi) |
100 |
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3'30-3'39 |
95 |
10″2-10″4 |
95 |
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3'40-3'49 |
90 |
10″5-10″7 |
90 |
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|
3'50-3'59 |
85 |
10″8-11″0 |
85 |
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4'00-4'09 |
80 |
11″1-11″3 |
80 |
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4'10-4'19 |
75 |
11″4-11″6 |
75 |
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4'20-4'29 |
70 |
11″7-11″9 |
70 |
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|
4'30-4'39 |
65 |
12″0-12″2 |
65 |
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4'40-4'50 |
60 |
12″3-12″5 |
60 |
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項目 |
標準 |
成績 |
項目 |
標準 |
成績 |
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引體向上 |
22及以上 |
100 |
舉重物（40kg臥舉） |
30及以上 |
100 |
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20-21 |
95 |
28-29 |
95 |
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18-19 |
90 |
26-27 |
90 |
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16-17 |
85 |
24-25 |
85 |
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14-15 |
80 |
22-23 |
80 |
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12-13 |
75 |
20-21 |
75 |
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10-11 |
70 |
19-20 |
70 |
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8-9 |
65 |
17-18 |
65 |
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6-7 |
60 |
15-16 |
60 |
（三）性格測試（安排在筆試前測試時間為20分鐘）
為了更客觀地、準確的對應(yīng)聘人員進行綜合評定，將使用性格測評技術(shù)，尋找合適崗位的應(yīng)聘人員，并給與用人單位對錄用人員全方位的綜合評價，性格測試成績僅為做面試時參考，不計入筆試成績。
（四）綜合筆試
1、筆試成績滿分為100分，考試時間90分鐘。筆試試題由單選題、判斷題、論述題等組成。
2、配網(wǎng)作業(yè)工/外線作業(yè)工崗位的筆試成績占總成績的20%，筆試內(nèi)容以電工專業(yè)基礎(chǔ)知識、安全規(guī)程知識為主，邏輯綜合能力知識為輔；
3、光伏運營工/電氣設(shè)計員崗位的筆試成績占總成績的50%，筆試內(nèi)容以邏輯綜合能力知識為主，電工專業(yè)基礎(chǔ)知識為輔；技經(jīng)人員崗位的筆試成績占總成績的50%，筆試內(nèi)容以邏輯推理、語言理解及表達能力、基本常識。
4、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時間和地點參加考試。
（五）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審僅對列為擬面試對象的應(yīng)聘人員進行。
2、資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶口簿（或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，在職考生還須提供有關(guān)單位同意報考的證明。有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗人員提供單位證明，有招聘條件中規(guī)定的專業(yè)知識學(xué)歷者需提供有大專以上學(xué)歷證書或相關(guān)專業(yè)技能證書，退伍軍人需提供退伍軍人證。
3、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘崗位（專業(yè)）資格條件不相符者，取消面試成績；本人未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。
（六）面試
1、按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。
2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分。配網(wǎng)作業(yè)工/外線作業(yè)工崗位的面試成績占總成績的20%；光伏運營工/電氣設(shè)計員/技經(jīng)人員崗位的面試成績占總成績的50%。
3、不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。
4、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。
（七）體檢
1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先）。
2、考試總成績按崗位考試評分標準計算（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。
配網(wǎng)作業(yè)工/外線作業(yè)工崗位總成績=體測成績*25%+技能測試*35%+筆試成績*20%+面試成績*20%+加分項；
光伏運營工/電氣設(shè)計員/技經(jīng)人員崗位總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%+加分項；
3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理，并按照各崗位綜合成績排名進行順延遞補。
4、體檢標準按照職工入職體檢標準。
5、對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復(fù)檢申請，逾期不予受理。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢有關(guān)費用自理。
6、體檢不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢資格在對應(yīng)各崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
7、其他說明（加分項）
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加分項 |
需提供資料 |
分值 |
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退伍軍人 |
應(yīng)聘配網(wǎng)作業(yè)工、外線作業(yè)工的退伍軍人，提供退伍軍人證件，加4分。 |
4分 |
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相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 |
有招聘要求中規(guī)定的從業(yè)經(jīng)驗的，提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，加3分。 |
3分 |
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專業(yè)知識 |
根據(jù)應(yīng)聘的崗位，對應(yīng)電力專業(yè)知識要求提供學(xué)歷證書、對應(yīng)工業(yè)設(shè)計專業(yè)提供學(xué)歷證書的，加3分。 |
3分 |
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相應(yīng)證書 |
應(yīng)聘配網(wǎng)作業(yè)工崗位的，有帶電作業(yè)證、高處特種作業(yè)操作證、高壓電工作業(yè)證等相關(guān)證件的，提供相應(yīng)證件，最高加3分；應(yīng)聘外線作業(yè)工崗位的，有高（低）壓電工作業(yè)證、電力電纜作業(yè)證、高處特種作業(yè)操作證等相關(guān)證件的，提供相應(yīng)證件，最高加3分；應(yīng)聘電氣設(shè)計崗位的，有建造師、注冊電氣工程師等相關(guān)證件的，提供相應(yīng)證件，最高加5分；應(yīng)聘技經(jīng)崗位的，有造價師等相關(guān)證件的，提供相應(yīng)證件，最高加3分。 |
3-5分 |
備注：加分項累計不超過10分。
（八）公示、聘用
1、考核合格人員，確定為擬聘用對象，予以公示3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
2、公示結(jié)束后，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘用人員應(yīng)在1個月內(nèi)報到，2023年應(yīng)屆的擬聘用人員應(yīng)在取得學(xué)歷證書后1個月內(nèi)報到，否則取消擬聘用資格。
3、擬聘用人員需統(tǒng)一參加半個月至一個月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)成績將作為試用期考核結(jié)果，其中培訓(xùn)成績不合格人員將作為試用期不合格，不予錄用。
4、本次招聘進入面試但未聘用人員進入后備庫，未錄用的人員根據(jù)雙向選擇進入本單位進行崗位實習(xí)，成績自擬聘用人員公示后本年度內(nèi)有效。當公司人員出現(xiàn)崗位空缺或有同類專業(yè)（崗位）需求時，可從后備庫中按高分到低分的順序，優(yōu)先考慮崗前培訓(xùn)的合格人員，直接體檢后聘用。
四、相關(guān)事項說明
應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消報考或聘用資格。
應(yīng)聘人員須保持手機的暢通,我們會通過短信或電話方式將體能測試、筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。（注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解）
報名咨詢電話：18967723362 監(jiān)督電話：18969799606
附件1：招聘崗位需求一覽表
附件2：應(yīng)聘人員登記表
附件3：安全責(zé)任承諾書
附件4：筆試考試大綱說明
附件5：電力安全工作規(guī)程
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